취업 · 한국주택금융공사 / 모든 직무
자소서 내용에 "남성 직원 비율이 많은 점을 고려하여 사보 이벤트 기획을 새로 하였다" 라는 식의 문장을 적었는데.. 내고 나서 생각해보니 제 정보는 아니지만 블라인드 위배로 분류될까 싶어져서 너무 걱정됩니다.. ㅠㅠ 어떻게 될까요?
2025.07.24
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이제 막 공기업에 관심이 생겨서요 자격증이 아무것도 없는데(토익만 있음) 이번 겨울방학에는 자격증 따고(한컴) 전공공부를 챙기는게 맞겠죠? 2학년인데 인턴하거나 학연생하는 동기들 보니까 마음이 조급해지네요.... 그리고 혹시 미래내일 일경험 잘 아시는 분 계시나요? 공공기관에서 짧게 인턴하는 프로그램이라고 들었는데 궁금해요
비전공자입니다. 회계팀 경력 2년있고 현재 또 회계팀에서 근무하고 있습니다. 공공기관은 처음 준비하는데 비전공자라 학교교육과 직업교육을 채우려고 합니다 직업교육 5개정도 채울건데 여기서 직업교육을 범용성 있게 NCS 코드 맞춰서 총무 인사 사무행정 등 두루두루 듣는게 좋을까요 제 경력을 살려서 회계세무를 집중적으로 듣는게 좋을까요? 지원하는 직렬은 행정직입니다.
서류 통과하려면 스펙 중요한가요..? 공기업쪽은 잘 몰라요 ㅠ
이제 막 공기업에 관심이 생겨서요 자격증이 아무것도 없는데(토익만 있음) 이번 겨울방학에는 자격증 따고(한컴) 전공공부를 챙기는게 맞겠죠? 2학년인데 인턴하거나 학연생하는 동기들 보니까 마음이 조급해지네요.... 그리고 혹시 미래내일 일경험 잘 아시는 분 계시나요? 공공기관에서 짧게 인턴하는 프로그램이라고 들었는데 궁금해요
비전공자입니다. 회계팀 경력 2년있고 현재 또 회계팀에서 근무하고 있습니다. 공공기관은 처음 준비하는데 비전공자라 학교교육과 직업교육을 채우려고 합니다 직업교육 5개정도 채울건데 여기서 직업교육을 범용성 있게 NCS 코드 맞춰서 총무 인사 사무행정 등 두루두루 듣는게 좋을까요 제 경력을 살려서 회계세무를 집중적으로 듣는게 좋을까요? 지원하는 직렬은 행정직입니다.
서류 통과하려면 스펙 중요한가요..? 공기업쪽은 잘 몰라요 ㅠ
답변 5
멘티님, 자소서에 ‘남성 직원 비율이 많다’는 내용은 비록 조직의 일반적 정보를 언급한 것이지만, 블라인드 채용 원칙상 성별 및 성비와 관련된 정보를 기재하는 것은 위반 사례로 분류될 수 있습니다. 실제로 블라인드 자기소개서에는 본인의 성별은 물론 내부 인력구성 등 성별 정보에 대한 언급도 제한하는 것이 원칙으로 안내되고 있습니다. 따라서 해당 문구는 채점자에게 편견을 유발할 소지가 있어 감점 또는 탈락 사유가 될 수 있으니 추후에는 제거하는 것이 안전합니다. 이미 제출한 경우라면 기관의 해석에 따라 다를 수 있으나, 명확하게 블라인드 위반으로 간주될 가능성이 높으니 걱정이 된다면 채용 담당자에게 수정보완 요청을 시도해보는 것이 좋겠습니다. 채택부탁드립니다!
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