Q. 서류 지원 시 공무원 경력

답변 6

• 부

  부산금공하나은행

  코부장 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  경력 사항을 기재하는 게 불리하다고 생각은 안 하게 될 것 같아요. 사기업 경력도 있긴 있으니까 둘 다 작성하시면 가장 좋을 것 같은데요. 제 생각에는

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• W

  Wnrmarhd한국주택금융공사

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  기업에 따라 다르지만 보통 공기업 같은 경우는 공무원 경력을 어느 정도 인정 해 주는 경우가 많으니니까 저는 작성을 하시는 것이 무조건 좋다고 생각합니다

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• 탁

  탁탁기사한국주택금융공사

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  공무원경력 같은 경우는 굉장히 좋게 보는 경력 중에 하나고 그리고 경력 인정이 될지도 분명히 많아서 적는 거 무조건 추천 드리고 싶습니다

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• 

  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 78%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 공무원 경력은 특정한 업무 처리 방식과 협업 능력을 개발하는 데 도움을 주기 때문에 공기업 지원 시 긍정적으로 작용할 수 있습니다. 특히 한국주택금융공사와 같은 조직에서는 공공성과 관련된 경험이 중요할 수 있으므로 경력을 기재하는 것이 좋습니다. 물론 자신의 사기업 경력도 중요하지만 두 가지 경력을 모두 기재하여 다양한 경험을 어필하는 것이 바람직합니다. 이를 통해 다양한 업무를 수행할 수 있는 능력을 보여줄 수 있을 거에요. 또한, 경력을 기재할 때는 각 경험에서 얻은 교훈이나 성과를 간단히 서술하는 것도 도움이 될 것입니다. 이렇게 하면서 정량적인 성과나 업무 개선 사례를 강조하면 더욱 효과적일 수 있습니다. 두 경력을 잘 조화롭게 섞어서 서류를 작성해보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 공무원 경력은 숨기기보다 활용하는 것이 맞습니다. 특히 공기업 지원에서는 행정 경험과 조직 적응력이라는 강점으로 충분히 평가됩니다. 불리한 경력이 아니라 오히려 안정성과 책임감을 보여주는 요소입니다. 사기업 경력과 공무원 경력은 둘 다 기재하는 것이 좋습니다. 다만 중요한 것은 나열이 아니라 연결입니다. 지원 직무와 관련된 경험 중심으로 재구성하고 불필요한 업무는 과감히 축소하셔야 합니다. 결국 채용에서는 일관된 스토리가 중요합니다. 두 경험을 하나의 방향성으로 묶어서 설명하면 오히려 차별화된 이력이 됩니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비로 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 지원 직무와 연관성이 존재하는 경력사항을 보유했을 경우에는 공무원, 사기업 경력사항을 모두 기입해주시는 것을 추천드리겠습니다. 최근 채용 트렌드에 있어 선발 to가 점차 축소되는 만큼 즉시 전력감의 인재를 채용하는 것을 선호하는 추세입니다. 지원 직무 관련 현업 경력사항을 보유할 경우 타지원자 대비 보다 높은 직무 적합성을 어필 가능합니다. 또한 공무원 경력사항을 누락할 경우 서류 상으로 공백기가 발생하게 되어 본인에게 있어 불리하게 작용합니다. 다만 공무원, 사기업에서 공기업으로 재차 이직을 준비하시는 사유에 대해 압박질문이 들어올 수 있으므로 해당 사항에 대해서는 철저하게 대비해주시기 바라겠습니다. 참고하십시오.

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