Q. 소수직렬 채용여부

답변 3

• W

  Wnrmarhd한국주택금융공사

  코전무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  해당 내역은 채용 공고가 뜨기 전까지는 아무리 정보공개청구를 하더라도 공개하지 않는 경우가 대부분입니다. 애초에 안 정해졌을 수도 있어요.

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• 탁

  탁탁기사한국주택금융공사

  코전무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  보통은 공개하지 않을 확률이 높습니다. 일단 그래도 한 번 공개청구는 한 번 해보십시오.

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• 

  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 한국주택금융공사 같은 공공기관은 채용기준과 직렬 운영이 내부 규정으로 관리되는 부분이 있어서 소수직렬 채용 여부를 정보공개청구로 받아보시는 것은 가능합니다만 실제로는 공개 범위가 제한될 수 있습니다. 특히 향후 채용계획처럼 변동 가능성이 큰 내용은 확정 전이라면 비공개되거나 일부만 가려져 나올 수 있어서 담당자도 즉답을 못 하는 경우가 꽤 있습니다. 그래서 먼저 정보공개청구로 직렬별 채용현황이나 최근 채용결과를 요청해보시고 필요하면 채용담당 부서에 공문 기준으로 문의해보는 방식이 가장 현실적입니다. 다만 소수직렬은 모집인원이 적어 해마다 운영 방식이 달라질 수 있으니 단순히 여부만 보기보다 최근 몇 년간 실제 공고가 있었는지와 전형이 통합 운영되는지까지 같이 확인해보시면 좋습니다. 담당자가 모르겠다고 해도 이상한 것은 아니고 최종 채용계획은 인사 부서에서도 확정 직전에야 공유되는 일이 많습니다. 가능하면 정보공개청구와 함께 문의 메일을 남겨두시구요 채용 공고가 뜨는 시기를 꾸준히 보시는 편이 더 확실합니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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