Q. 신입직원 나이

답변 6

• 부

  부산금공하나은행

  코차장 ∙ 채택률 100%

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  충분히 가능하시긴 합니다만, 아무래도 이제 마지노선이라고 생각하고 생각하고 준비를 하셔야 할 것 같네요

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• 기

  기은센1212IBK기업은행

  코이사 ∙ 채택률 98%

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  아직도 신입 채용은 가능하시긴 하십니다만, 그렇게까지 쉽지는 않겠죠 그렇기 때문에 본인이 그 나이를 만회 할만한 자격증이나 그런 것들을 취득을 해주신다면 더더욱 좋겠습니다.

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• W

  Wnrmarhd한국주택금융공사

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  충분히 신입 으로 채용 될 수 있는 나이입니다 저희 동기를 같은 경우도 30대 중반 까지도 있기 마련이니까요

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• 탁

  탁탁기사한국주택금융공사

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  30대 초반까지도 저희 동기를 중에서도 충분히 취업을 해서 같이 근무 하시는 분들들이 있거든요 그렇기 때문에 너무 걱정 하실 필요 없으실 것 같아요

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• 나

  나야냐롯데케미칼

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  안녕하십니까, 넵 30 초반이시면 가능성은 있다고 봅니다. 무조건 가능하다는 건 아니지만 그건 모든 연령대에서 그렇다고 생각해요 실제로 입사했을 때도, 동기들이 다른 회사에 입사했을 때도 신입 중 30대 초반까지는 있었습니다. 너무 불안해마시고, 원하시는 꿈 이루시길 바라겠습니다.

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• 

  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 79%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 한국주택금융공사 같은 공공기관은 나이만으로 신입 여부를 판단하지 않고 지원자분의 준비 내용과 직무 적합성을 더 중요하게 보는 편입니다. 30대 초반이라고 해서 늦었다고 보실 필요는 없고 실제로도 경력을 쌓다가 방향을 바꿔 들어오는 분들이 적지 않습니다. 다만 지금처럼 직장과 공부를 병행하시면 체력과 집중력이 떨어질 수 있으니 무리하게 오래 끌기보다는 지원 직무를 한 번 좁혀서 핵심만 정리해보시는 게 좋습니다. 완전히 새로운 직군이라면 더더욱 자격요건과 필수 역량을 먼저 맞춰놓고 준비하셔야 합니다. 계속 공부하는 게 맞느냐는 질문에는 무조건 계속보다도 준비 방식 조정이 먼저라고 말씀드리고 싶습니다. 지금처럼 마음이 자꾸 흔들릴 때는 기준을 명확히 세우는 게 중요합니다. 예를 들어 올해 안에 도전할 기관과 직무를 정하고 그에 맞는 스펙과 공부만 집중해보시구요. 그 기준에 맞춰도 진전이 없으면 과감히 전략을 바꾸는 게 맞습니다. 늦은 것이 아니라 방향이 아직 선명하지 않은 상태에 가깝습니다. 너무 조급해하지 마시고 본인에게 맞는 직무를 다시 잡아보시면 충분히 승산이 있습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  반도체

  설계팀

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