공기업 · 한국주택금융공사 / 모든 직무

Q. 응시원서 접수 기준

행정분야이고 채용분야 자격 기준으로 "자격•경력 제한 없음" 경우에는
응시원서 작성할 때 교육, 자격, 경험 혹은 경력 사항을 기재하는 게 필요한 건지 궁금합니다.

"1차(서류전형):직무수행과 관련하여 응시자의 자격•경력등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 판단하여 제출서류에 이상이 없으면 공고된 자격 기준에 적합한 경우 합격"

답변 5
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응시원서 접수 기준이 "자격•경력 제한 없음"인 경우에도 응시원서 작성 시 교육, 자격, 경험 또는 경력 사항을 기재하는 것이 필요합니다. 이는 1차 서류전형에서 직무수행과 관련하여 응시자의 자격 및 경력을 평가하기 위한 기준이기 때문입니다. 제출서류에 이상이 없고 공고된 자격 기준에 적합한 경우에 합격 여부가 결정됩니다. 따라서 관련 정보를 기재하는 것이 중요합니다.

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신뢰의마부
코사장 ∙ 채택률 92%

안녕하세요 멘티님,

여기서 말하는 자격,경력 제한 없음은 자격조건에 기준이 없다는것으로 경력사항이 있다면 기재하시면 됩니다.


Top_Tier
코사장 ∙ 채택률 95%

기재하시는 것이 당연히 좋습니다. 제한이 없다고는 하지만 멘티분이 관련 경험이나 역량이 있으면 당연히 더욱 이점이 되는 것이고 관련된 것이 아니라 하더라도 잠재역량 및 노력의 정도를 보여주는 것도 도움이 된다 생각합니다.


랄랄라아이티
코상무 ∙ 채택률 100%

기재 하시는 게 맞아요. 자격/경력 제한 없음은 맞지만 어찌되었던 플러스가 될 수 있는 부분입니다.


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Wnrmarhd
코이사 ∙ 채택률 98% ∙
회사 산업
일치

해당 권고의 설명을 보면 적합 부적합으로 판명나는 것으로 보입니다 그러니까 특별한 결격 사유가 없다면 합격하실 거예요


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