Q. 주금공 인턴 서합 스펙(자격증) 궁금

답변 3

• 탁

  탁탁기사한국주택금융공사

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  저는 인턴했을때 투운사만 하나 있었어요 아마 정량평가적인 것보다는 자기소개서 부분에서 부족하지 않았나 싶네요!!

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  방산러LIG넥스원

  코부장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요. 한국주택금융공사 인턴은 자격증 개수보다 직무 적합성과 NCS, 자기소개서를 더 중요하게 보는 편입니다. 실제로 합격자들도 자격증이 아주 많은 경우만 있는 것은 아닙니다. 주로 많이 준비하는 자격증은 컴퓨터활용능력 1급, 한국사능력검정시험, 금융 관련 자격증 정도입니다. 금융권을 목표로 한다면 AFPK나 투자자산운용사 등을 준비하는 분들도 있지만 필수는 아닙니다. 문서 작성 능력을 보여줄 수 있는 컴활이나 OA 역량은 실무에서도 도움이 됩니다. 자격증을 여러 개 추가하기보다 NCS와 자기소개서 완성도를 높이는 것이 합격에는 더 큰 영향을 주는 경우가 많습니다. 기본적인 스펙을 갖추셨다면 이후에는 필기와 면접 준비에 집중하시는 것을 추천드립니다. 좋은 결과 있으시길 응원합니다.

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 77%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 한국주택금융공사 인턴은 자격증을 많이 들고 있다고 해서 무조건 합격하는 구조는 아니고 기본적인 직무 이해와 문서 처리 능력을 보여주는 정도로 보시면 됩니다. 현장에서 듣기로는 금융이나 행정 쪽 자격증 하나 둘 정도를 가진 분들이 많았고 워드나 컴퓨터 활용처럼 실무형 자격증을 챙긴 분들도 꽤 있었습니다. 다만 자격증 개수보다도 지원서에서 공공기관 업무에 맞는 성실함과 꼼꼼함이 드러나는지가 더 중요하게 작용하는 편이라 너무 많이 없다고 위축되실 필요는 없습니다. 준비하신다면 전산 활용이나 사무 보조에 바로 연결되는 자격증 위주로 정리해두시는 게 좋습니다. 금융 관련 기초 자격이나 회계 쪽 기본 자격이 있으면 무난하게 보이고 여기에 공인영어 점수 같은 기본 요건을 함께 갖추면 충분히 경쟁력은 나옵니다. 결국 서류는 자격증 목록만 보는 자리가 아니라 전체적으로 공공기관 업무에 맞는 준비가 되어 있는지를 보는 흐름이라서 지금 가진 것들을 잘 묶어내는 방향으로 가보시면 좋을 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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