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정규직 전환형 계약직으로 채용 후 1년 근무 평가를 통해 결정한다고 합니다. 특별한 사유 없으면 웬만하면 전환되는 편인가요?
2024.07.10
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자격증은 jlpt n2, adsp, toeic 975 있습니다 아직 자세히 알아보진 않았지만 우선 자격증으로 정처기를 기본으로 가지고 계신 것 같은데 이게 필기랑 실기가 거의 6개월 정도 걸려서 그러면 이번 상반기는 어떻게 보내야하는 걸까요? 정처기 공부를 하면서 서류를 써야하는 건가요, 아니면 우선 자격증부터 먼저 싹 준비를 하고 하반기부터 서류를 써야하는 건가요?
직업교육을 수강할 수 있는 사이트 있잖아여. ㅇ으로 시작하는.. 거기서 일치하는 직무 코드 수강하고 수료하면 바로 입사 지원시 적어도 되나요? 예를들어 제가 경영직무 지원하는데 사이트에서 코드가 02010101 인 교육을 수강하면 수료 후 바로 쓸 수 있는건가요? 알려주시면 감사하겠습니다 :)
지금까지 자격증 가점 중복되는게 있으면 하나만 써왔는데...그냥 있는 자격증 다 쓰는건가요?ㅠㅠㅠ
자격증은 jlpt n2, adsp, toeic 975 있습니다 아직 자세히 알아보진 않았지만 우선 자격증으로 정처기를 기본으로 가지고 계신 것 같은데 이게 필기랑 실기가 거의 6개월 정도 걸려서 그러면 이번 상반기는 어떻게 보내야하는 걸까요? 정처기 공부를 하면서 서류를 써야하는 건가요, 아니면 우선 자격증부터 먼저 싹 준비를 하고 하반기부터 서류를 써야하는 건가요?
직업교육을 수강할 수 있는 사이트 있잖아여. ㅇ으로 시작하는.. 거기서 일치하는 직무 코드 수강하고 수료하면 바로 입사 지원시 적어도 되나요? 예를들어 제가 경영직무 지원하는데 사이트에서 코드가 02010101 인 교육을 수강하면 수료 후 바로 쓸 수 있는건가요? 알려주시면 감사하겠습니다 :)
지금까지 자격증 가점 중복되는게 있으면 하나만 써왔는데...그냥 있는 자격증 다 쓰는건가요?ㅠㅠㅠ
답변 4
채택된 답변회사에 따라 다르며, 해당 회사 사정에 따라 정규직 TO가 생기면 그중에 몇명 뽑아서 전환시켜 줍니다. 즉 100% 전환시켜주는 것은 아닙니다. 원래 정규직 전환형 계약직의 취지가 미리 일을 시켜보고 능력이 출중하고 조직 적응에 무리가 없는 경우, 정규직으로 전환하는 것인데 회사에서는 경제/경영상황에 따라 이를 조절하는게 주 목적입니다. 따라서 해당 시기에 회사 경영상황이 좋지 않으면 정규직 전환이 어렵습니다. 따라서 계약직으로 계속 근무하면서 지속적으로 다른 회사에 지원을 하여야 합니다. 해당 회사만 바라보시면 안됩니다.
