Q. 토익점수 가점

답변 5

• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 가점 만점받으면 굳이더 필요없어요

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  공기업 사무직을 목표로 한다면 토익 905점에서 추가로 점수를 올리는 것이 우선순위가 높지는 않습니다. 대부분의 공기업은 일정 점수 이상이면 만점 가점을 부여하거나 지원 자격만 충족하면 추가 점수 차이를 두지 않는 경우가 많습니다. 따라서 905점과 950점의 실질적인 차이는 크지 않을 수 있습니다. 다만 일부 기관이나 공공기관, 그리고 코트라처럼 어학 성적을 정량평가에 반영하거나 고득점자를 우대하는 곳은 점수가 높을수록 유리할 수 있습니다. 하지만 이러한 경우는 상대적으로 많지 않습니다. 오히려 공기업 취업에서는 NCS, 전공시험, 한국사, 자격증, 인턴 경험 등이 당락에 더 큰 영향을 미치는 경우가 많습니다. 현재 905점이라면 토익 점수 향상에 시간을 투자하기보다 지원하려는 기관의 채용 공고를 확인하고 NCS 준비나 직무 관련 경험, 자격증 취득에 집중하는 것이 효율적입니다. 다만 외국어 활용 비중이 높은 기관을 목표로 한다면 토익스피킹이나 오픽을 추가로 준비하는 것도 좋은 선택이 될 수 있습니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  공기업 사무직을 목표로 한다면 토익 905점에서 추가로 점수를 올리는 것이 우선순위가 높지는 않습니다. 대부분의 공기업은 일정 점수 이상이면 만점 가점을 부여하거나 지원 자격만 충족하면 추가 점수 차이를 두지 않는 경우가 많습니다. 따라서 905점과 950점의 실질적인 차이는 크지 않을 수 있습니다. 다만 일부 기관이나 공공기관, 그리고 코트라처럼 어학 성적을 정량평가에 반영하거나 고득점자를 우대하는 곳은 점수가 높을수록 유리할 수 있습니다. 하지만 이러한 경우는 상대적으로 많지 않습니다. 오히려 공기업 취업에서는 NCS, 전공시험, 한국사, 자격증, 인턴 경험 등이 당락에 더 큰 영향을 미치는 경우가 많습니다. 현재 905점이라면 토익 점수 향상에 시간을 투자하기보다 지원하려는 기관의 채용 공고를 확인하고 NCS 준비나 직무 관련 경험, 자격증 취득에 집중하는 것이 효율적입니다. 다만 외국어 활용 비중이 높은 기관을 목표로 한다면 토익스피킹이나 오픽을 추가로 준비하는 것도 좋은 선택이 될 수 있습니다.

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  방산러LIG넥스원

  코차장 ∙ 채택률 96%

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  905점이면 공기업 사무직 기준으로는 충분히 경쟁력 있는 점수입니다. 대부분 기관은 900점 이상부터 최고 가점을 주는 경우가 많아서 905점과 950점의 차이가 크지 않습니다. 오히려 토익 점수를 더 올리는 것보다 NCS, 전공, 한국사, 컴활, 인턴 경험 등에 시간을 투자하는 게 합격 가능성을 높이는 데 더 도움이 될 것 같습니다. 다만 코트라나 무역 관련 기관처럼 어학 비중이 높은 곳은 예외적으로 고득점이 유리할 수 있으니 지원 기관의 채용 공고를 확인해보세요. 현재 점수라면 토익은 어느 정도 마무리하고 다른 스펙을 보완하는 방향을 추천드립니다.

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• 

  삼성전자-삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 61%

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  토익은 고고익선이긴 합니다. 말씀하신 코트라의 경우엔 더 그렇구요. 다만 이에 걸리는 시간을 잘 생각해보셔야 합니다. 현재 905점이시면 문과 지원자 기준 조금 잘하는 정도이지 어학으로 크게 소구하실만한 점수는 아닙니다. 980점 이상, 만점에 가까운 수준으로 어학을 올리시고 스피킹 al 수준과 실제 회화역량이 뒷받침 되지 않는다면 굳이 오랜 시간을 들여 어학 역량을 올리시는 것은 추천하지 않습니다. 애초에 해외파 지원자의 경우 큰 노력을 들이지 않고도 공인 점수와 기본회화를 장착하고 지원하기 때문에 경쟁력이 떨어집니다. 그래서 차라리 다른 부분을 공략하시는 게 좋습니다.

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