Q. pt면접 질문

답변 7

• W

  Wnrmarhd한국주택금융공사

  코전무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  시험 내부 분위기에 따라서 다를 것 같습니다 하고 싶으면 하시는 거고 안 하시고 시키지 않으시면 안 하셔도 됩니다

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• 탁

  탁탁기사한국주택금융공사

  코전무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  피티 면접 같은 경우는 보통 짧은 자기소개를 시작하고 하는 곳이 그렇게까지 많지 않은 것 같아요. 시키시면 하시고 아니면 안 하시면 됩니다

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  PT면접은 회사와 진행 방식에 따라 조금씩 다르지만 보통 두 가지 형태가 많습니다 먼저 간단한 인사 후 바로 과제를 설명하고 PT 발표로 들어가는 방식이 있고, 다른 경우는 1분 자기소개나 간단한 아이스브레이킹 후 PT를 시작하는 방식입니다 다만 핵심은 자기소개 유무가 아니라 PT 내용 자체이기 때문에 어떤 형식이든 바로 발표할 수 있도록 구조를 먼저 잡는 것이 중요합니다 보통은 인사 직후 바로 과제 설명 또는 발표로 이어진다고 생각하고 준비하는 것이 가장 안전합니다

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• 직

  직장인이된짱구한국타이어앤테크놀로지

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  보통은 자기소개 후에 시작합니다. 규모가 있는 기업들은 면접관들도 면접 교육을 받기 때문에 대략적으로 정해진 면접 순서나 질문 양식이 있습니다

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• 메

  메가커피 맛있다효성인포메이션시스템

  코사원 ∙ 채택률 50%

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  채택된 답변

  보통 아이스 브레이킹 이후 자기소개시키고, PT 면접 들어가게 됩니다.

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• D

  Dark chocolate한국에머슨

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  보통 인성, 직무적합성 면접과 PT면접은 따로 진행됩니다. 같은 날에 인성,직무적합성면접과 PT면접 공간이 분리되어 있었고, PT 면접의 면접관도 달랐습니다. 로테이션으로 PT 면접 or 인성,직무적합면접 진행했고, 2개 동시에 끝나면 귀가하는 형식이었습니다.

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• 

  방산러LIG넥스원

  코부장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요. 보통 PT면접은 일반 면접처럼 길게 자기소개부터 시작하는 경우는 많지 않습니다. 대부분 입장 후 간단히 인사하고 바로 진행 안내 받은 뒤 PT 발표 들어가는 흐름이 많았습니다. 회사마다 다르긴 하지만 “간단한 자기소개 부탁드립니다” 정도만 짧게 시키는 곳도 있습니다. 그래서 1분 자기소개를 완벽하게 준비하기보다는 발표 첫 문장, 발표 구조, 마지막 마무리를 더 신경 쓰시는 게 도움이 됩니다. 그리고 PT면접은 발표 자체보다 질문 대응을 더 중요하게 보는 경우도 많습니다. 발표 후 왜 그렇게 생각했는지, 우선순위 이유 같은 걸 차분히 설명하는 연습 꼭 해보세요. 처음이면 긴장되는 게 당연하니 너무 부담 갖지 마시고, 발표 흐름만 안정적으로 가져가셔도 충분히 좋은 인상 남길 수 있습니다. 응원합니다.

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