Q. 한국지역난방공사

답변 14

• 드

  드리미한국지역난방공사

  코과장 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요. 부서마다 다르겠지만 전기,전자,기계 공통으로 발전소 운영근무(교대근무)를 할 수 있습니다. 또한 고졸 신입으로 들어올경우 대부분 고객기술부서나 안전,공무 부서에서 일을 하게됩니다. 이 부서들은 전공관계없다고 보시면됩니다. 6급을과 7급은 4년 차이이며 그만큼의 호봉차이가 되겠지요. 대학지원 프로그램이 사내에 있기때문에 열심히만 하시면 학위취득하고 진급할수있습니다.

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• 제

  제우스한국투자공사

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  공공기관은 사내에서 차별은 없으나 당연히 내부적으로 대졸과 초대졸보다 낮은 급수인 만큼 급여가 낮으며 직급도 아래입니다

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• 메

  메칸더V

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  기술직렬은 공통적으로 발전소 교대근무입니다. 급수별로 호봉수의 차이가 존재하나 기본적인 차별이나 그런것은 없습니다.

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• W

  Wiselimwiselim

  코전무 ∙ 채택률 74%

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  안녕하세요 멘티님! 공기업의 경우 학력으로 차별대우하는 경우는 거의 없습니다. 걱정마시고 지원하셔서 좋은 결과 있길 바랍니다!

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• 삼

  삼성전기삼성전기

  코전무 ∙ 채택률 73%

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  6급과 7급 차이는 큽니다(3-4년의 차이) 하지만 공기업인만큼 근속년수로 커버가 가능하고 진급한다고 해서 급여가 크게 차이가 나지는 않습니다. 전기, 기계 직무는 기계 유지보수나 관리쪽이고 전자는 모니터링이 주가 된다고 생각하시면 됩니다. 실질적으로 본인이 직접하는 일보다 협력업체와 하는 일이 많습니다.

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• 취

  취업지원군삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 80%

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  세가지 직무 모두 기본적으로 설비에 대한 유지보수 직무가 베이스 입니다. 거기서 전기나 기계의 경우 비슷하다고 보시면 됩니다. 당연히 6/7급은 차이가 있으나 진급이 꼭 어렵고 한 것이 아니라 그만큼 시간이 걸린다는 차이입니다. 공기업도 기본적으로 호봉제이기 때문에 근속년수가 중요하죠.

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• 

  누슽대림코퍼레이션

  코상무 ∙ 채택률 76%

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  전기 전자 기계 모두 자격증을 가지고 있다면 큰 메리트가 될 것입니다. 승진에서는 내부에 들어가서 영어공부 및 자격증을 취득하시면 이득이겠지만 딱히 고졸이라서 차별을 받지는 않을 것입니다.

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• 뽀

  뽀로롱타요대구도시철도공사

  코사장 ∙ 채택률 78%

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  급수별 차이는 당연히 있습니다. 차별은 없으나 진급시 차이는 있습니다.

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• y

  yoonmany2롯데

  코상무 ∙ 채택률 69%

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  안녕하세요 멘티님 회사내에서도 차별금지법 등이 마련되어 있어서 차별이 없다고 생각하나 호봉에서는 당연히 차이가 납니다.

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• 

  파이팅하세여한국지역난방공사

  코전무 ∙ 채택률 76% ∙

  회사

  일치

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  차이는 큰데 차별은 없습니다 4년후에 6급을로 자동진급하시는 형태이고요 대학도 들어오셔서 진학 가능합니다.

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  반도체

  설계팀

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