Q. 정신과 공익 기관사

답변 6

• 질

  질답조아김포골드라인운영

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  블라인드 채용이라 군 문제만 해결이면 상관 없을테고 면접에서 물어볼 수 있으니 대비 잘 해야겠죠

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  멘티분이 일을 할 수 없는 상태가 아니라면 그것이 문제가 되지는 않습니다. 그리고 건강검진 시 의사의 소견서만으로도 멘티분이 문제 없다라는 것을 보여줄 수 있기 때문에 그에 대해서는 걱정하지 않으셔도 된다 사료됩니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99% ∙

  학교

  일치

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 병역 사항으로 불이익 주는 것은 불법입니다. 또한 공기업의 경우 해당 사항으로 불이익을 주지도 않습니다. 크게 걱정할만한 부분은 아니라고 생각합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, 정신과 공익 판정으로 군번‧계급이 없는 사회복무요원이라도 철도공기업 기관사 채용 시 공식적으로 불이익은 거의 없습니다 실제로 병역 사유로 서류 탈락이나 면접에서 불이익을 받는 사례는 매우 드물며, 대구교통공사, 코레일, 서울교통공사 등은 채용 시 병역 이행에만 집중합니다 면접에서 병역 사유를 묻는 경우가 있더라도 솔직하게 답변하는 것이 최선이며, 현재 우울증이 거의 완치되고 강박증이 경미하다고 자신 있게 말씀하시면 됩니다 군번과 계급 자체가 없다는 이유만으로 자동 탈락되거나 불이익을 받는 시스템은 없으니 현역 전환까지 고민하실 필요는 없습니다 목표했던 기관사 진로 계속 준비하시고 제2종 전기차량 운전면허까지 꼼꼼히 취득하시면 충분히 합격 가능성 높으니 걱정 내려놓으셔도 됩니다 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 공익판정으로인한 불이익은 없습니다 다만 정신병이력이 있다면 문제될수있으니 이부분은 적지마세요

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• 

  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 79%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 정신과 공익 판정을 받았다고 해서 서류나 면접에서 무조건 불이익을 받거나 자동으로 걸러지는 건 아니에요. 물론 군번과 계급이 없다는 점은 일부 채용 과정에서 궁금증을 유발할 수 있지만, 중요한 건 본인의 현재 건강 상태와 직무 수행 능력입니다. 철도공사 같은 공기업은 안전과 직결된 업무 특성상 건강 상태를 면밀하게 확인하지만, 완치된 상태거나 치료 중인 상황이라면 진솔하게 상황을 설명하고 전문의 진단서나 소견서를 제출하면 긍정적으로 평가하는 경향이 많으니 너무 걱정하지 마시고 지금 상태를 잘 관리하시면 됩니다. 면접에서 공익 사유를 물어볼 수 있으니 그때는 솔직하고 담담하게 상황을 이야기하면서 현재는 운전에 지장이 없고 적극적으로 준비 중임을 어필해 보세요. 군대를 현역으로 전환하는 건 신중히 고민하실 문제고, 무조건 전환이 정답은 아닙니다. 오히려 공익으로 복무하면서도 충분히 철도 운전직 준비에 집중할 수 있으니 본인의 건강과 준비 상황을 최우선으로 생각하시길 권해 드립니다. 제 경험상 현재 상태를 잘 관리하고, 지원서와 면접에서 본인의 강점과 준비성을 잘 보여주면 충분히 기회가 있으니 너무 위축되지 말고 차근차근 준비해보시길 바랄게요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  설계팀

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