Q. 화장품 파견직

답변 3

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  Sara80한국로슈진단

  코주임 ∙ 채택률 0%

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  궁금한 부분이 있습니다. 왜 하필 한국콜마 SCM 인지요. SCM 업무를 함에 있어서 여러 Industry 가 있습니다. 보통 Industry 가 결정이 되면, 그 안에서 경력이 채워집니다. 따라서 파견직 SCM 업무를 하시는 Industry 가 어디인지, 그게 한국콜마와 같은 Industry 인지 만약 같다면 더욱더 도움이 되겠지만, 같지 않다 하더라도 도움이 안되는것은 당연히 아닙니다. SCM 업무는 초반에는 분야를 넘나 들 수 있습니다. 그러나 어느 정도 경력이 쌓이면, 해당 분야에서만 일하게 됩니다. 한국콜마는 화장품 업계이기때문에, 콜마에 입사하신 이후 계속 커리어를 이어가신다면 컨슈머쪽 분야, 화장품 업계 분야로 계속 커리어가 쌓이게 될 것입니다. 따라서 분야의 선택은 중요하며, 또한 시작회사가 외국계 회사이냐, 한국계 회사이냐에 따라서도 달라집니다. 이는 하는 업무강도, 급여수준도 분야별로 비슷하기 때문에, 초반의 선택이 중요하며, 그렇기 때문에 지금 파견직으로 일하는 회사는 어떤 회사인지부터 잘 살펴 보시고, 앞딱 한국콜마 SCM 만 목표로 하시기 보단, 산업군과 국내회사인지 외국계 회사인지에 대해 생각해 보시길 권해 드립니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  파견직, 계약직은 경력으로 인정을 받기 힘들며 멘티분이 신입으로 지원시 현업경험이 있다라는 것으로 강점을 둘 수 있는 경험이라 할 수 있습니다. 플러스가 되면 되었지 마이너스가 되는 경험은 절대 아니라 할 수 있습니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님 인디 브랜드 SCM 파견직 경력은 실제 현업 경험으로 인정받아 추후 한국콜마 등 정규직 이직 시 실질적 도움이 됩니다 대기업 이직시 파견 경험 자체만으로 불이익 주지는 않으며, 경력 대신 실무 역량·프로젝트 주도 경험·업무 성취를 강조해 기술하면 긍정 효과가 큽니다 SCM 실무경험, 프로세스 이해, 현장 문제해결 등 직접 경험이 정규직 전환에 경쟁력이 되므로 방향 선택이 잘 맞았습니다 파견직 경력은 이후 자소서·면접에서 배우고 성장한 점 중심으로 적극 활용하세요 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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