직무 · 한국타이어앤테크놀로지 / 생산기술
Q. 한국타이어앤테크놀로지 생산기술, 제조기술
안녕하세요. Engineering 직무 고민이 있어 글 남깁니다. 생산기술(화공), 제조기술(화공) 의 실제 근무자 수(부서 인원수)에 차이가 어느정도 되는 지 여쭤봅니다!
2024.10.08
답변 3
곽긍정한국타이어앤테크놀로지코전무 ∙ 채택률 86% ∙일치회사생산기술 국내 공장(대전/금산) 기준으로는 총 30명정도 본부 기준으로는 총 40~50명 정도 보시면 될거 같습니다 ㅎㅎ
취업다왔다(범멘토)포스코코과장 ∙ 채택률 73% ∙일치직무안녕하세요 멘티님 실제 내부 부서 배치 인원 수와 관련된 내용은 현직자가 온라인상에 남겨드리기 어려운 내용인 것 같습니다. (회사 인사 정보와 직접 관련) 관련 내용은 지원하시는 회사 현직자와 직접 상담을 통해서 얻으셔야 할 것 같습니다. 취업 응원합니다!
- MMemory Department삼성전자코전무 ∙ 채택률 82%
지원자님, 안녕하세요~! Engineering 직무 선택에 대해 고민이 많으신 것 같네요~ 한국타이어앤테크놀로지에서 생산기술(화공)과 제조기술(화공)의 실제 근무자 수에 대해 궁금해하시는 부분에 대해 답변드릴게요~ 사실 각 부서의 정확한 인원수는 회사 내부 정보라 공개되기 어려운 경우가 많지만, 일반적으로 생산기술과 제조기술의 인원 배치는 직무의 특성에 따라 다를 수 있어요. 생산기술 쪽은 공정 개선과 효율화, 생산라인의 최적화를 위한 활동에 집중하기 때문에, 현장 인력이 많은 경우가 많아요. 특히 생산 과정에서 발생하는 문제를 빠르게 해결하고 프로세스를 최적화하는 것이 주요 역할이기 때문에, 인원이 상대적으로 더 많을 수 있습니다. 반면, 제조기술 부서는 신제품 개발이나 제조 프로세스 개선을 위한 기술 연구와 개발에 초점이 맞춰져 있어요. 생산기술보다는 연구개발 및 사무 인력이 많을 수 있죠. 그래서 직접적인 생산라인에 투입되기보다는, 기술적인 문제 해결과 새로운 공정 도입 등의 역할을 수행합니다. 따라서 제조기술 부서의 인원이 생산기술 부서보다는 다소 적을 가능성도 있답니다~ 하지만, 회사의 전략이나 프로젝트 상황에 따라 인력 배치가 달라질 수 있으니, 지원자님께서 관심 있는 직무의 직무 적합성과 향후 커리어 방향을 고려해 선택하시는 것이 중요해요! 지원자님의 멋진 결정과 성공적인 지원을 응원할게요! 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!
함께 읽은 질문
Q. 스타트업 지원동기에 어떤 인재상 키워드가 가장 좋을까요?
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
Q. 1분 자기소개와 지원동기 답변 구성차이 질문입니다.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
Q. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇이 있을까요?
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.