직무 · 한국타이어앤테크놀로지 / 생산기술
안녕하세요. Engineering 직무 고민이 있어 글 남깁니다. 생산기술(화공), 제조기술(화공) 의 실제 근무자 수(부서 인원수)에 차이가 어느정도 되는 지 여쭤봅니다!
2024.10.08
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내년에 신소재공학과 졸예인 학생입니다. 한국타이어에 지원하려는데 저한테 맞는 직무가 제조기술이랑 생산기술이 있더라구요 제조기술 담당업무는 신상품 구현 및 품질 향상 위한 공정 제조 기술 연구/개발 , ~~제조 기술 개선, 생산현장 기술지원 및 이슈 대응 생산기술은 생산되는 제품 품질 평가 및 관리, 공정별 생산성 관리 및 개선을 위한 현장 활동, 설비별 카파 산출 및 관리, 시험용 제품 품질 평가 이런 일로 나누어집니다. 제가 학부생때 프로젝트 한게 압전소자 만들고 공정 최적화하고 sem으로 물성 분석한거랑 데이터 관련 자격증, 프로젝트 관리 자격증 하나 있습니다. 현재 하고있는 현장실습 반도체라 공정이라는 단어 말고는 접점이 없어 이 부분은 어필이 전혀 안 되는데 제 스펙으로는 제조기술이 맞나요 아니면 생산기술이 맞나요? 담당업무를 보면 제조기술이 근무지도 좋고 연구/개발이라 석사도 지원할거 같아서 경쟁률이 더 높을거 같은데 생산기술쪽이 맞을까요? 아니면 소신지원하는게 나을까요
안녕하세요 이번 하반기 한국타이어앤테크놀로지에 지원하는 취준생입니다. 저는 신소재공학과를 전공하고 접합 공정을 개선하는 연구를 학부연구생으로 진행했습니다. 또한 엔진 베어링을 제조하는 회사에서 생산팀 인턴으로 근무한 경험이 있으며, 현장 설비 개선 및 생산 관련업무를 간접적으로 수행했습니다. 한국타이어앤테크놀로지의 생산기술 직무중 기계 / 화학 중 어떤 직무에 지원하는것이 적절할까요? 또한 두 직무가 구체적으로 수행하는 업무가 궁금합니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
내년에 신소재공학과 졸예인 학생입니다. 한국타이어에 지원하려는데 저한테 맞는 직무가 제조기술이랑 생산기술이 있더라구요 제조기술 담당업무는 신상품 구현 및 품질 향상 위한 공정 제조 기술 연구/개발 , ~~제조 기술 개선, 생산현장 기술지원 및 이슈 대응 생산기술은 생산되는 제품 품질 평가 및 관리, 공정별 생산성 관리 및 개선을 위한 현장 활동, 설비별 카파 산출 및 관리, 시험용 제품 품질 평가 이런 일로 나누어집니다. 제가 학부생때 프로젝트 한게 압전소자 만들고 공정 최적화하고 sem으로 물성 분석한거랑 데이터 관련 자격증, 프로젝트 관리 자격증 하나 있습니다. 현재 하고있는 현장실습 반도체라 공정이라는 단어 말고는 접점이 없어 이 부분은 어필이 전혀 안 되는데 제 스펙으로는 제조기술이 맞나요 아니면 생산기술이 맞나요? 담당업무를 보면 제조기술이 근무지도 좋고 연구/개발이라 석사도 지원할거 같아서 경쟁률이 더 높을거 같은데 생산기술쪽이 맞을까요? 아니면 소신지원하는게 나을까요
안녕하세요 이번 하반기 한국타이어앤테크놀로지에 지원하는 취준생입니다. 저는 신소재공학과를 전공하고 접합 공정을 개선하는 연구를 학부연구생으로 진행했습니다. 또한 엔진 베어링을 제조하는 회사에서 생산팀 인턴으로 근무한 경험이 있으며, 현장 설비 개선 및 생산 관련업무를 간접적으로 수행했습니다. 한국타이어앤테크놀로지의 생산기술 직무중 기계 / 화학 중 어떤 직무에 지원하는것이 적절할까요? 또한 두 직무가 구체적으로 수행하는 업무가 궁금합니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 3
지원자님, 안녕하세요~! Engineering 직무 선택에 대해 고민이 많으신 것 같네요~ 한국타이어앤테크놀로지에서 생산기술(화공)과 제조기술(화공)의 실제 근무자 수에 대해 궁금해하시는 부분에 대해 답변드릴게요~ 사실 각 부서의 정확한 인원수는 회사 내부 정보라 공개되기 어려운 경우가 많지만, 일반적으로 생산기술과 제조기술의 인원 배치는 직무의 특성에 따라 다를 수 있어요. 생산기술 쪽은 공정 개선과 효율화, 생산라인의 최적화를 위한 활동에 집중하기 때문에, 현장 인력이 많은 경우가 많아요. 특히 생산 과정에서 발생하는 문제를 빠르게 해결하고 프로세스를 최적화하는 것이 주요 역할이기 때문에, 인원이 상대적으로 더 많을 수 있습니다. 반면, 제조기술 부서는 신제품 개발이나 제조 프로세스 개선을 위한 기술 연구와 개발에 초점이 맞춰져 있어요. 생산기술보다는 연구개발 및 사무 인력이 많을 수 있죠. 그래서 직접적인 생산라인에 투입되기보다는, 기술적인 문제 해결과 새로운 공정 도입 등의 역할을 수행합니다. 따라서 제조기술 부서의 인원이 생산기술 부서보다는 다소 적을 가능성도 있답니다~ 하지만, 회사의 전략이나 프로젝트 상황에 따라 인력 배치가 달라질 수 있으니, 지원자님께서 관심 있는 직무의 직무 적합성과 향후 커리어 방향을 고려해 선택하시는 것이 중요해요! 지원자님의 멋진 결정과 성공적인 지원을 응원할게요! 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!
