회사/산업 · 한국토지주택공사 / 사무/행정
안녕하세요. 공기업 지원자입니다:D 가고 싶은 기업 중 하나가 LH인데 잡플래닛에서 연봉 정보를 찾아보니 한전에 비해 초봉이 300~500정도 차이가 나더라구요. 긴 근속연수라는 안정성 때문에 공기업을 선택했지만, 그래도 그 중에 연봉도 중요한 회사선택기준이라 이런 속물적인(?) 질문을 하게됐습니다ㅜㅜ 혹시 LH에 근무하시는 현직자분께서 계시다면, 초봉이 낮은 대신 연봉인상률이 높은지 혹은 근속연수가 올라가도 연봉이 낮은 편에 속하는지 여쭙고 싶습니다!
2018.03.23
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사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
답변 2
채택된 답변채택된 답변안녕하세요 멘티님. 많은 분들이 공공기관 연봉에 관심 갖고 계신걸로 압니다 저 또한 그랬고요. 하지만 루트를 잘 모르시고 공공기관 연봉 체계에 대해서 모르시는 분들이 많습니다. 결론적으로는 잡플래닛 보다는 '알리오'에서 보시는 게 더 빠르고 정확하십니다. 알리오란 기획재정부에서 운영하는 공공기관 경영정보 공개시스템으로 모든 공공기관 및 공기업의 정보들이 있습니다(재무구조, 주요사업, 임직원 수 현황, 신입사원 초임, 평균 연봉, 평균 근속 등) 공공기관의 연봉은 보통 기본급+성과급으로 구성되어있습니다. 기본급의 경우 위에서 말씀드린 알리오에서 확인이가능합니다. 하지만, 성과급의 경우 기관별로 지급률도 다르고 경영평가 및 내부평가 실적에 따라 책정되는 것이므로 얼마를 받는다 말씀드리기 가 어렵습니다. 성과급 뿐만 아니라 연봉인상률의 경우 현직자 분이 말씀해주셔야 하는데 일반적으로 현직 분들 성과급 잘 얘기 안해주시려는 경향이 큽니다. 참고로 한전은 성과급 비중이 큰 산업통상자원부 산하이기 때문에 초봉은 300~500 차이나도 연봉으로 보면 큰 차이 발생한다고 보시면 됩니다. 한전 재직자 2년차 연봉 다 합해서 4000 그냥 넘어갑니다. 참고하시기 바랍니다.
