Q. 필립 모리스 인콤파스

답변 5

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  외국계기업이기 때문에 영어는 다른 기업보다는 더 중요한 부분이 맞습니다. 다만 인턴이기 때문에 그래도 희망은 있다 생각을 하며, 전환은 일반적으로 50퍼센트 수준으로 되며 외국계 기업의 특징이 한국기업과 달리 정리해고가 쉬우며 자주 일어납니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, 필립모리스 인콤파스 인턴십 면접은 모든 전형이 영어로 진행되기 때문에 기본적인 영어 소통 능력이 필요하지만, 완벽한 영어가 아니어도 구조적으로 답변하고 자신감을 보이면 좋은 평가를 받을 수 있습니다. 인턴십은 실무 프로젝트를 직접 리딩하며, 6개월 후 평가에 따라 정규직 전환 기회가 주어지나 전환율은 경쟁이 치열해 쉽지는 않습니다. 실제로 인턴십에서 보여주는 역량과 팀워크, 문제해결력, 배움에 대한 열정이 합격의 중요한 요소로 작용합니다. 영어가 약하다면 예상 질문을 미리 준비해 연습하고, 간단한 표현과 STAR 기법을 활용해 답변을 구조화하는 것이 도움이 됩니다. 입사 자체가 쉽지 않지만, 준비와 연습을 충분히 한다면 멘티님도 충분히 도전해볼 만한 기회입니다.

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  꿈을 이룹시다!두산에너빌리티

  코이사 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요 영어는 기본적인 질문이 나오는 것으로 알고있고 아래와 같은 질문이 나올수 있습니다. How do you manage conflicts within a project? Describe a time when you led a team. 그리고 인턴은 약 60% 전환율을 보인다고 보시면 될듯합니다.

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• 초

  초콜릿두목KT&G

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  안녕하세요. 멘티님 들어보니까, Project Lead직무는 공정 개선 파트보다는 데이터 활용하여 품질 검토 등을 하는 업무라고 들었습니다. 그리고, 6개월 인턴후에 대부분 전환은 잘 된다고 들었어요. 도움이 되셨다면 "채택하기" 눌러주시면 감사드립니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 어느 정도의 어학 역량을 보유하고 있을 경우 큰 문제는 되지 않는다고 판단됩니다. 기술직의 경우 능통한 수준은 아니더라도 의사소통할 수 있는 기본적인 역량이 있으면 무난합니다. 또한 정규직 전환 여부의 경우 회사에서 일정 수준(약 5~60%)의 비율에 대해 전환하는 경우가 많습니다. 본인께서 인턴 경험을 잘 진행해주신다면 충분히 정규직으로 전환될 것이라 판단됩니다. 참고하십시오.

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  반도체

  설계팀

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