취업 · 한미정밀화학 / 품질관리
어느 정도 되나요??? 4년 전에는 사고만 안치면 100퍼라는데 사고는 어느정도 사고인지... 답변 부탁드립니다
2026.05.20
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답변 4
정말 큰 이벤트만 없다면 되실거에요 사실 신입땐 큰 실험도 안맞기고 쉬운거 위주로만 시킬꺼라 큰걱정 안하셔도 됩니다
예전에는 실제로 일부 대기업 생산직이나 공기업 현장에서 “큰 사고만 안 치면 정규직 전환 거의 된다”는 분위기가 있었던 건 맞습니다. 그런데 최근에는 채용 규모 축소, 평가 강화 때문에 예전처럼 절대적인 분위기는 많이 줄어든 편입니다. 그리고 여기서 말하는 사고는 단순 실수 1~2번보다는 근태 문제, 무단결근, 안전수칙 위반, 작업 중 큰 과실, 조직 내 문제, 태도 불량 같은 경우를 의미하는 경우가 많습니다. 특히 제조·플랜트·설비 쪽은 안전 관련 이슈를 굉장히 중요하게 봅니다. 반대로 성실하게 근무하고 기본적인 협업·태도 문제 없으면 좋은 평가 받는 경우도 여전히 많습니다. 다만 이제는 “자동 전환” 느낌보다는 출결·업무태도·평가·TO 상황을 같이 보는 분위기에 더 가까워졌다고 생각하시면 될 것 같습니다.
● 채택 부탁드립니다 ● 예전에는 한미정밀화학 QC 인턴이 정규직 전환으로 이어지는 경우가 꽤 많았다는 이야기가 있었지만 최근에는 채용 상황이나 TO에 따라 달라지는 분위기입니다. 그래서 무조건 “사고만 안 치면 100%”라고 보기에는 조금 어렵습니다. 보통 여기서 말하는 사고는 단순 실수 한 번보다는 무단결근, 지각 반복, GMP 규정 미준수, 데이터 신뢰성 문제, 조직 적응 문제처럼 기본적인 근무 태도 관련 이슈를 의미하는 경우가 많습니다. QC는 특히 정확성과 문서 관리가 중요해서 꼼꼼함과 책임감을 많이 봅니다. 다만 인턴 기간 동안 성실하게 배우고, 실험·기기·문서 업무를 안정적으로 수행하면 긍정적으로 평가받는 편입니다. 실제 전환 여부는 해당 시기 채용 계획 영향도 커서 “절대 보장”보다는 “검증형 채용 과정”이라고 생각하시는 게 현실적입니다.
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 한미정밀화학 QC 인턴은 예전에는 말씀처럼 전환율이 꽤 높다는 이야기가 많았지만 최근에는 채용 상황이나 TO 영향으로 예전만큼 절대적이라고 보긴 어렵습니다. 다만 여전히 인턴 평가가 좋으면 전환 가능성은 높은 편으로 알려져 있습니다. 여기서 말하는 사고는 단순 실수 한 번 수준보다는 GMP나 데이터 무결성 관련 이슈, 분석 오류 반복, 태도 문제, 협업 문제 같은 부분을 더 의미하는 경우가 많습니다. QC는 정확성과 문서 관리가 중요해서 작은 실수라도 반복되면 평가에 영향이 갑니다. 결국 무리하게 잘하려 하기보다 실험 정확도, 보고 태도, 책임감, SOP 준수 이런 기본기를 안정적으로 보여주는 게 가장 중요합니다.
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
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현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
