안녕하세요, 한솔섬유 부자재 구매부에 대해 궁금하신 내용에 대해 답변드리겠습니다.

먼저 포괄근무제에 대한 부분입니다. 한솔섬유는 근로기준법에 따라 근로시간을 준수하고 있으며, 근로자의 근로시간과 휴게시간은 개별적으로 협의하여 조정하고 있습니다. 하지만 개별적인 상황에 따라 야근이나 주말근무가 발생할 수 있으며, 이 경우에는 근로기준법에 따라 임금과 휴게시간을 준수하여 근로자의 권리를 보호하고 있습니다.

해외발령에 대한 부분입니다. 현재 한솔섬유는 베트남에 법인이 있으며, 해외발령이 발생하는 경우에는 근로계약서와 근로기준법에 따라 근로자의 권리를 보호하고 있습니다. 또한 해외발령에 대한 세부사항은 개별적인 상황에 따라 다르므로, 이 부분에 대해서는 정확한 답변을 드리기 어렵습니다.

마지막으로 팀 분위기에 대해서는 직접 근무하시는 분들의 생각과 느낌에 따라 다르기 때문에 정확한 답변을 드리기 어렵습니다. 하지만 한솔섬유는 노사화합을 통해 원활한 업무 수행을 위해 노력하고 있으며, 근로자의 의견을 적극 수용하고 개선하는 노력을 하고 있습니다.

더 자세한 내용은 한솔섬유의 인사담당자나 근로자대표에게 문의하시는 것이 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

약 7-8년전에 해당 기업에서 근무했었는데요, (많은 대학 선배들이 해당 회사에서 근무했었구요)
계약연봉 /13으로 실수령하게 되고 퇴근이란 없는 곳이었습니다 ㅎㅎㅎㅎ
모두가 피곤에 쩔어서 예민한 상태로 일했었던 기억이 나네요.
베트남 발령...? 여성분들은 잘 안보내는데 남성분들은 보내버립니다!
여초회사다 보니까 남성분들은 예쁨받으실 수도(?)있어요.