Q. 해외영업-성격

답변 3

• 멘

  멘토619

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  채택된 답변

  회사마다 조금씩 다르겠지만 기본적으로 해외영업의 경우 제품/브랜드에 대한 PR을 통한 신규거래를 만드는 경우. 그리고 기존 거래처들과의 거래 중 이슈 해결 등이 이루어질 텐데요. 이때 필요한 것은 적극적이고 자신감있는 애티튜드입니다. 그건 확실히 플러스 되는 부분이 맞아요 제가 글쓴이를 직접 만난 것은 아니라 적합하다 못하다를 말씀드릴 수는 없으나 도전해보기 전에 먼저 선을 긋는것은 아닌것 같아서 말씀드립니다. 영업사원이 갖는 적극성에는 꼼꼼함과 인내심도 같이 들어가 있습니다. 또한 종합적으로 판단하고 대응하는 민첩함도 필요하죠. 무조건 들이대는 것이 아니라 거래처와의 협상을 위해 전략과 시뮬레이션도 많이 필요합니다. 그런 부분을 생각해본다면 성격이 꼭 그렇게 허들이 되지는 않는 것 같습니다. 해외영업을 원하시는 특별한 이유가 있으실까요? 혹시 외국어가 가능하니 무난하게 가고싶다, 이런게 아니라 정말 해외영업을 해보고싶다라는 마음이라면 꼭 도전해보세요. 제 경험상 신입사원때는 오히려 성실하게 위에서 하는 것을 잘 따라 배우고 경험을 쌓으려 애쓰는 분들이 마구잡이로 들이대는 분들보다 더 오래가는 것을 많이 보았습니다. 힘내세요!

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• 멘

  멘토5719코리아리크루트

  코상무 ∙ 채택률 78%

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  워크넷(http://www.work.go.kr) 한국직업정보시스템에서 소개하는 (해외영업원이 갖추면 좋을 성격)을 알려놓은 것을 퍼왔으니까 잘 보시고, 님이 궁금해 하시는 내용이 풀리기를 바랍니다. 워크넷에서는 중요도 순으로 성격을 나열했습니다. 분석적 사고(83) 성취/노력(80) 책임과 진취성(69) 적응성/융통성(62) 혁신(54) 꼼꼼함(50) 인내(44) 신뢰성(44) 타인에 대한 배려(44) 협조(42) 이 내용을 바탕으로 자시소개서 성격을 작성하신다면, 해외영업원이 되어 직무를 수행하는데 적당한 인재로 평가받을 것입니다. 님이 말씀하신 활달한, 진취적인 사람이라는 내용이 어떤 항목에 포함되는지 생각해 보시고 작성하십시요

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• 멘

  멘토15187

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  현직자로서 말씀드리자면 영업은 활달하고 진취적인 것이 확실히 좋습니다. 뿌듯함을 느끼는 것과 잘할 수 있는 것을 구분해서 생각하시는 것이 직무선택에 더 큰 도움이 될 것 같습니다

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  반도체

  설계팀

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