취업 · 한화갤러리아 / 영업관리
Q. 한화갤러리아 영업관리
멘멘티70689
한화갤러리아 영업관리직무의 구체적인 업무내용과 필요역량이 궁금합니다!!
2018.04.27
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2018.04.27
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스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
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답변 2
채택된 답변반갑습니다. 백화점 영업관리는 회사별로 하는 일이 거의 똑같기 때문에 답변 드립니다. 영업관리의 업무는 크게 세 가지로 나뉩니다. 1. 매출 관리 : 일/주/월 단위로 브랜드 별 매출 추이를 지켜봅니다. 부진한 브랜드가 있다면 매출을 신장시킬 계획을 구상하죠. 2. 인원 관리 : 백화점의 매출은 솔직히 브랜드 협력사원들이 올린다고 생각하시면 됩니다. 그렇기 때문에 인원관리가 아주 중요하죠. 그들의 근태 및 고객 응대 스킬등을 지켜보고, 미흡할 경우 아침 조회 시간을 통해서 교육하기도 합니다. 3. 행사 기획 : 상기 1번의 매출 관리를 하며 부진한 브랜드의 매출을 신장시키기 위해서 행사를 기획합니다. 단순히 가격을 싸게 파는 것일 수도 있고, 사은품을 기획하기도 하죠. 종종 상품권을 백화점에서 지원하는 경우도 있습니다. 위와 같은 일들을 하기 위해서 필요한 역량은 다음과 같습니다. 1. 분석력 : 매출 분석을 단순히 숫자로만 하는 게 아니라, 업계의 상황이라든지 브랜드의 현황 등을 적용하여 합리적이고 타당한 분석을 해야 합니다. 2. 협상력 : 행사를 기획하기 위해서는 내부직원과도 협상을 해야하고 협력사인 외부직원과도 협상을 해야합니다. 협력사와는 더 나은 상품을 수주하기 위해서 협상해야 하고 내부 직원과는 상품권 및 홍보 강화 등 더 많은 마케팅 수단을 얻어내야하므로 협상력이 필요하죠. 3. 소통력 : 간혹 담당에게까지 컴플레인이 오는 경우가 있습니다. 이경우에는 의사소통을 잘 해야 하죠. 화가 난 고객을 응대하는 건 상당히 어려운 일입니다. 그렇기 때문에 얼마나 타인과 소통할 줄 아느냐도 중요합니다. 멘티님께 많은 도움이 되었기를 바라며, 꼭 동종 업계에서 근무하게 되길 기원하겠습니다. 화이팅!
답변 진심으로 감사드립니다!!!!
