면접 · 한화에어로스페이스 / 제조
한화디펜스 조립시험 분야로 서류합격하여 현재 1차 면접 준비중입니다. 1차 면접이 기술면접이라고 하던데 어떤 질문들에 대해 준비해야 하는지 궁금합니다. 서류 합격도 아직 얼떨떨한게 제가 스펙이 딱히 내세울게 없는데 군 시절 한화디펜스 생산 차량 조종수로 복무했던 경험과 취득했던 채용우대 자격증 몇개를 토대로 자소서를 작성했습니다. 조종수로 복무했던 경험을 강점으로 면접 준비를 하면 될까요? 재직자분들의 면접 조언을 부탁드립니다.
2021.10.03
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
한화에어로스페이스 pgm사업부의 제조생산엔지니어를 희망하고 있습니다. 이 직무의 커리어로드맵이 궁금합니다. 방산업체의 제조생산엔지니어는 공정개선과 생산 카파시티 분석, 라인밸런싱 등을 수행하는 것으로 알고 있습니다. 예를 들면 k9의 신관 생산과정에서 기존 공정에서 품질성을 올리기 위해 공정을 수정 및 설계 한다거나 이 과정에서 품질부서에서 원하지 않는 품질이 나왔을 때 대처해야하기 때문에 업무에 대한 정확한 표준 업무 지식과 품질이슈가 추후 어떤 문제를 일으키는지 정확히 알아야기 때문에 꼼꼼함도 중요하다고 알고 있습니다. 또한 연구부서에서 전달받은 스펙이 실제 생산 현장에서 불가능한 사항 및 제조에 힘든 상황을 전달 및 조율하는 상황에서 의사소통 및 협업 역량이 필요하다고 알고 있습니다. 추가적인 현업 예시를 들어서 설명해주시면 감사하겠습니다. 1) 업무의 커리어로드맵 2) 업무 수행시 발생하는 주요 문제와 task는 무엇인지, 그리고 이때 필요한 역량 또한 궁금합니다.
한화에어로스페이스 pgm사업부의 제조생산엔지니어를 희망하고 있습니다. 이 직무의 커리어로드맵이 궁금합니다. 방산업체의 제조생산엔지니어는 공정개선과 생산 카파시티 분석, 라인밸런싱 등을 수행하는 것으로 알고 있습니다. 예를 들면 k9의 신관 생산과정에서 기존 공정에서 품질성을 올리기 위해 공정을 수정 및 설계 한다거나 이 과정에서 품질부서에서 원하지 않는 품질이 나왔을 때 대처해야하기 때문에 업무에 대한 정확한 표준 업무 지식과 품질이슈가 추후 어떤 문제를 일으키는지 정확히 알아야기 때문에 꼼꼼함도 중요하다고 알고 있습니다. 또한 연구부서에서 전달받은 스펙이 실제 생산 현장에서 불가능한 사항 및 제조에 힘든 상황을 전달 및 조율하는 상황에서 의사소통 및 협업 역량이 필요하다고 알고 있습니다. 추가적인 현업 예시를 들어서 설명해주시면 감사하겠습니다. 1) 업무의 커리어로드맵 2) 업무 수행시 발생하는 주요 문제와 task는 무엇인지, 그리고 이때 필요한 역량 또한 궁금합니다.
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
한화에어로스페이스 pgm사업부의 제조생산엔지니어를 희망하고 있습니다. 이 직무의 커리어로드맵이 궁금합니다. 방산업체의 제조생산엔지니어는 공정개선과 생산 카파시티 분석, 라인밸런싱 등을 수행하는 것으로 알고 있습니다. 예를 들면 k9의 신관 생산과정에서 기존 공정에서 품질성을 올리기 위해 공정을 수정 및 설계 한다거나 이 과정에서 품질부서에서 원하지 않는 품질이 나왔을 때 대처해야하기 때문에 업무에 대한 정확한 표준 업무 지식과 품질이슈가 추후 어떤 문제를 일으키는지 정확히 알아야기 때문에 꼼꼼함도 중요하다고 알고 있습니다. 또한 연구부서에서 전달받은 스펙이 실제 생산 현장에서 불가능한 사항 및 제조에 힘든 상황을 전달 및 조율하는 상황에서 의사소통 및 협업 역량이 필요하다고 알고 있습니다. 추가적인 현업 예시를 들어서 설명해주시면 감사하겠습니다. 1) 업무의 커리어로드맵 2) 업무 수행시 발생하는 주요 문제와 task는 무엇인지, 그리고 이때 필요한 역량 또한 궁금합니다.
한화에어로스페이스 pgm사업부의 제조생산엔지니어를 희망하고 있습니다. 이 직무의 커리어로드맵이 궁금합니다. 방산업체의 제조생산엔지니어는 공정개선과 생산 카파시티 분석, 라인밸런싱 등을 수행하는 것으로 알고 있습니다. 예를 들면 k9의 신관 생산과정에서 기존 공정에서 품질성을 올리기 위해 공정을 수정 및 설계 한다거나 이 과정에서 품질부서에서 원하지 않는 품질이 나왔을 때 대처해야하기 때문에 업무에 대한 정확한 표준 업무 지식과 품질이슈가 추후 어떤 문제를 일으키는지 정확히 알아야기 때문에 꼼꼼함도 중요하다고 알고 있습니다. 또한 연구부서에서 전달받은 스펙이 실제 생산 현장에서 불가능한 사항 및 제조에 힘든 상황을 전달 및 조율하는 상황에서 의사소통 및 협업 역량이 필요하다고 알고 있습니다. 추가적인 현업 예시를 들어서 설명해주시면 감사하겠습니다. 1) 업무의 커리어로드맵 2) 업무 수행시 발생하는 주요 문제와 task는 무엇인지, 그리고 이때 필요한 역량 또한 궁금합니다.
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
