Q. 한화비전 경력 지원하려 합니다.

답변 4

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  멘티님, 한화비전은 자율출퇴근제와 다양한 복지, 가족 중심의 문화 등 근무환경이 매우 유연하고 워라밸이 좋다는 평가를 받고 있습니다. 영업관리직 기준 연봉은 업계 중상위권이며, 복지포인트, 안식월, 자기개발 지원 등 대기업 수준의 복지가 제공됩니다. 사업 영속성 측면에서는 AI·클라우드 기반 영상보안 시장에서 기술력과 글로벌 네트워크를 바탕으로 성장세가 이어지고 있으나, 미중 무역분쟁 완화 시 중국 저가 제품과의 경쟁 심화 등 리스크도 존재합니다. 최근에는 국내외 시장 점유율 확대와 사업 다각화로 안정성을 높이고 있어 장기적 커리어 관점에서도 긍정적입니다. 출퇴근 부담이 크다면 한화비전의 유연한 근무제도와 복지, 성장성 모두를 고려해 지원을 추천드릴 수 있습니다.

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• 일

  일5한화비전

  코과장 ∙ 채택률 98% ∙

  회사

  일치

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  한화비전 연구원으로써 말씀드리자면 봉급은 신입사원 1년차 2024년 원징 기준으로 1억 100만원 나왔습니다. 야근수당은 대량 400-500감안하시더라도 저는 엔솔보다는 많이 높다고 생각하고, 미래를 봐서라도 지금 흑자인 상황에서 적자로 가기 어렵다고 생각이 듭니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  한화가 요즘 덩치를 키워는 가고있지만 엔솔에 비길정도는 아닙니다. 그리고 한화는 박봉으로 유명하기 때문에 저는 한화로 이직을 생각하시는 건 비추천합니다

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  댓글 1

  일

  일5한화비전

  2025.11.30

  한화비전 신입 1년차 9400받았습니다. 정확히 알고 답변 부탁드립니다.

• 에

  에리k현대자동차

  코과장 ∙ 채택률 77%

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  안녕하세요. 현재 LG엔솔에 재직 중이시며, 한화비전으로의 이직을 고민 중이신 것으로 보입니다. 주된 사유가 근무지 문제이고, 영업관리직으로 지원을 고려하고 계신 만큼, 경력 이직자로서의 판단 기준은 실무 연속성과 기업의 안정성, 향후 커리어 방향과의 연결성이라는 점에서 접근해 보시면 좋겠습니다. 우선 한화비전은 과거 ‘한화테크윈’ 시절부터 이어져 온 영상보안 전문 기업으로, 현재는 AI 기반 스마트 보안 솔루션과 스마트시티 관련 기술로 포지셔닝을 강화하고 있습니다. 단순 CCTV 제조업체를 넘어 IoT, AI, 공공 인프라 등과 연계된 융복합 기술기업으로 변화하는 과정에 있으며, 이는 장기적으로 산업 확장성과 연속성을 기대할 수 있는 요소입니다. 말씀하신 대로 미중 무역 갈등으로 인해 보안 장비에 대한 탈중국 움직임이 한화비전에 긍정적 영향을 준 것도 맞습니다. 다만 한화비전이 단순히 지정학적 반사이익에만 기대는 구조는 아니며, 자체적인 기술 고도화와 미국·유럽 중심 수출 전략을 통해 안정성을 유지해가고 있다는 점도 함께 고려하셔야 합니다. 근무환경이나 복지, 급여 수준은 LG엔솔 대비 다소 차이가 있을 수는 있습니다. 하지만 출퇴근 여건이 삶의 만족도에 미치는 영향은 절대 작지 않기 때문에, 장기적으로 지속 가능한 커리어를 위해 위치와 워라밸을 고려한 이직은 충분히 합리적 선택일 수 있습니다. 결론적으로, 영업관리라는 동일 직무에서 연속성 있게 커리어를 이어갈 수 있다는 점, 그리고 미래 산업 확장성 및 한화그룹의 사업 안정성, 출퇴근 여건 개선에 따른 삶의 균형 확보 등을 종합적으로 고려했을 때, 현재 상황에서 한화비전은 충분히 지원을 고려해볼 만한 회사입니다. 다만 이직 사유는 되도록 ‘개인 사정’보다는 ‘직무에 대한 성장 방향과 환경 적합성’ 중심으로 정리해보시는 것이 좋겠습니다.

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