직무 · 한화생명보험 / 영업관리
안녕하십니까!! 상반기에 보험사 영업관리 지원 예정인 취준생입니다. 이번에 처음으로 보험사 영업관리에 지원 예정이라 미리 직무에 대하여 공부중인데요. 만약 영업관리 일을 쭉 하게 된다면 년차별로 어떤 커리어패스를 밟게 되는지 궁금합니다!!
2020.01.17
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
중경외시 상경계 3.42/4.3 4-1학기 재학중 자격증:투운사,신분사,mos excel master 인턴x 대외활동x 교내 투자동아리 활동 경험있음 투자쪽 커리어를 생각하다가 보험사 영업관리직이 더 적성에 맞을 것 같아 늦은 시점에 준비를 하려합니다. 영업점 방문, 보험 업계동향 블로그 정리등을 하려하는데 경험이 없더라도 취업이 가능할까요? 어떤 스펙이 있어야할 지 궁금합니다
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
중경외시 상경계 3.42/4.3 4-1학기 재학중 자격증:투운사,신분사,mos excel master 인턴x 대외활동x 교내 투자동아리 활동 경험있음 투자쪽 커리어를 생각하다가 보험사 영업관리직이 더 적성에 맞을 것 같아 늦은 시점에 준비를 하려합니다. 영업점 방문, 보험 업계동향 블로그 정리등을 하려하는데 경험이 없더라도 취업이 가능할까요? 어떤 스펙이 있어야할 지 궁금합니다
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
답변 4
채택된 답변안녕하세요, 2017년 1월에 입사한 현직자입니다. 영업관리 동기들이 많아서 구체적으로 말씀드릴게요. 2개월 : 연수원(한화생명 연수원 + 한화그룹 연수원) 2~6개월: 지역단 총무 6~7개월: 연수원(영업관리 집중 교육) 7~12개월: 본부 총무 12개월~17개월: 지점 총무 17~18개월: 지역단 집중 교육 18개월~24개월: FA센터(VIP고객전용) 24개월~: 지점장 파견 요새 지점장을 일찍 파견하는 경우가 있어 18개월에 지점장 발령나가는 경우도 있습니다. 그리고 지점장에서 10년~15년 동안 근무하신 후 성적에 따라 지역단장(부장급) -> 본부장(상무(임원)) 이렇게 나갑니다. 하지만 경우에 따라 성적이 안좋거나 성적이 좋거나 본인 희망에 따라 본사(63빌딩)에 들어와 영업기획, 영업전략으로 아니면 미래전략으로 배치되는 경우도 있습니다.
채택된 답변보험회사의 영업관리라고하면 FP(보험설계사)를 채용해 교육하거나 관리하고 매출을 관리하는 직무라고 보아야지요. 대개는 20~30명의 FP를 관리하며 독려하는 업무이므로 영업 전략을 교육하고 면담도 해야하니, 교육 능력이나 발표력 외에도 다양하고 종합적인 능력을 갖추어야 필요하겠죠? PPT나 엑셀 프로그램을 다룰 줄 알면 좋고, 사람들을 즐겁게 독려할 수 있는 인성을 갖추면 더할 나위 없겠네요. 영업이란 고유의 매력으로 상대를 설득하는 일이지만, 신입사원이 리더십이나 업무 역량을 어필하기 쉽지 않으므로 지금까지 살아오면서 타인에게 인정받았던 객관적인 경험, 예를 들면 학교나 모임에서 리더로 활동한 경험이나 에피소드도 좋고, 어려운 일에 처했을 때 극복한 방법 등을 표현하는 것이 어떨까 합니다. 본인에게 있는 어떤 능력이 회사에 틀림없이 도움이 될 것이라는 관점으로 접근해야 하는데, 자격증, 금융 상식, 영어 실력과 같은 직무능력보다는 사람으로서 매력을 어필하는 것이 더 필요할듯 합니다.
