이직 · 한화시스템 / 모든 직무

Q. 현 직장 고과 및 인센티브 자소서에 써도 되나요?

중고신입 지원 시 자소서 작성할때
~프로젝트를 성공시켜서 ~성과를 냈고
개인적으로도 최고 고과 및 수시 인센티브 N회 등 좋은 평가를 받았다 이런식으로 쓰고 싶습니다. 원칙적으론 회사 내부 정보긴 한데 결국 소득증명서로 증빙할 수 있는 정보잖아요
역량을 수치로 보여줄수 있는 부분이라 생각해서
지금까지는 자소서에 썼습니다.
(서류 합격은 반반인거 같아요.)
그런데 한화시스템이나 에어로스페이스 같은
방산업체 쓰려다보니 보안 인식에 대해 좀 더
민감하지 않을까 싶어서요..!
현직자 분들 입장에선 어떻게 생각하시나요?

답변 6
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일반적으로 자소서에 현 직장 고과 및 인센티브에 대한 내용을 쓰는 것은 좋은 방법입니다. 이는 지원자의 역량과 성과를 증명할 수 있는 중요한 자료이기 때문입니다. 따라서 특별한 보안 인식이 없는 한화시스템이나 에어로스페이스와 같은 방산업체에서도 자소서에 이러한 내용을 쓰는 것은 큰 문제가 되지 않을 것입니다.

하지만 현 직장의 내부 정보를 공개하는 것이므로 어떤 보안 인식이나 규정이 있다면 그에 따라 적절한 조치를 취하는 것이 좋습니다. 예를 들어, 현 직장의 내부 정보를 공개할 수 없다면 업무 성과를 증명할 수 있는 다른 방법을 찾아보는 것이 좋습니다.

또한, 자소서를 작성할 때에는 반드시 적절한 표현과 문장을 사용하여 지원자의 역량과 성과를 보여주는 것이 중요합니다. 과장된 표현이나 부적절한 내용을 쓰는 것은 오히려 부정적인 인상을 줄 수 있으므로 주의해야 합니다.

마지막으로, 서류 합격 여부는 지원자의 전체적인 역량과 경쟁자들과의 비교 등 다양한 요소에 따라 달라질 수 있기 때문에 자소서에 쓴 내용이 합격 여부에 직접적인 영향을 미치는 것은 아닙니다. 따라서 지원자는 자신의 역량을 최대한 정확하고 적절하게 표현하는 것이 중요합니다.

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코르페
코사장 ∙ 채택률 88%

안녕하세요.

그정도는 회사 기밀도 아니기 때문에 충분히 작성해도 아무 문제가 없어 보입니다.
오히려 없었던 내용도 더 부풀려서 작성해도 아무 상관 없습니다. 다만 회사의 입장에서도 증명할 수 있는 부분이 아니기 때문에 그 경험을 그렇게 중점적으로 보지는 않을 것입니다.


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남양연구소
코사장 ∙ 채택률 98%

안녕하세요

작성해도 됩니다.
해당건은 개인의 역량 및 성과이지 보안과 아무런 상관이 없습니다.
걱정마시고, 어필하시면 됩니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.


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신뢰의마부
코사장 ∙ 채택률 92%

안녕하세요 멘티님,

구체적인 대외비가 아닌경우 제외하고는 개인의 성과가 드러나는 활동의 언급은 하셔도 되고 어필 포장을 잘하셔도 됩니다.


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Top_Tier
코사장 ∙ 채택률 95%

네 당연히 이야기를 하셔도 됩니다. 그만큼 멘티분이 성과를 잘 내고, 회사 내에서도 인정을 받는다라는 것을 보여줄 수 있는 것이라서 저는 이야기를 하시면 멘티분에게 이점이 될 수 있는 내용이라고 생각을 합니다.


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황금파이프
코부사장 ∙ 채택률 80%

안녕하세요. 고과 및 인센티브 받은 것은 언급하셔도 전혀 무방합니다. 방산업체와 같이 보안이 민감한 곳이라고 해도 당시 진행한 사업에 대한 자세한 정보만 언급하지 않으시면 됩니다. 어떤 과제/프로젝트를 진행했던 질문자 분께서 잘 드라이브하셔서 좋은 성과를 얻었고, 고과 및 인센티브는 회사에서 받은 것이기 때문입니다.


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