Q. 한화에어로스페이스 R&D 재료/소재공학 질문

답변 2

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요. 질문 주신 내용을 정리하면 다음과 같이 볼 수 있습니다. 재료/소재 직무를 신입 대신 인턴 연계형으로 모집하는 것은, 채용 규모가 작아 선발 위험을 줄이고 실무 적합성을 먼저 검증하려는 전략일 가능성이 높습니다. 세라믹 복합재료 분야는 금속 소재 대비 적용 사례가 제한적이고 전문성이 요구되므로, 주로 박사급 연구직 중심으로 채용되는 것으로 보입니다. 따라서 연구개발 중심 포지션으로 이해하는 것이 적절합니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코상무 ∙ 채택률 61%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 현재 R&D 소재 직무에서 인턴 중심 채용이 많은 이유는 검증 부담 때문입니다. 소재 개발은 바로 성과 내기보다 실험과 축적이 중요해서 기업 입장에서는 인턴으로 적합도를 먼저 확인하려는 흐름입니다. 특히 방산 계열은 보안과 장기 프로젝트 특성상 더 보수적으로 운영됩니다. 세라믹 복합재의 경우 말씀하신 것처럼 신입보다는 석박사 중심 연구 포지션이 맞는 방향입니다. 실제로 금속 소재는 양산과 가까워 학사도 활용도가 높지만 세라믹은 연구 난이도와 전문성이 높아 학위 요구가 큽니다. 따라서 방향은 두 가지입니다. 인턴을 통해 R&D 트랙 진입 후 내부 전환을 노리거나, 석사 연구를 더 강화해 바로 연구직을 노리는 전략이 현실적입니다.

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