면접 · 한화오션 / 연구개발
안녕하세요 이번 한화오션 대졸 채용 R&D 직무 1차 면접을 준비중입니다. 뷰인터 활용 비대면 면접 , 영어 비대면 면접, 다대일 비대면 직무면접이 진행된다고 합니다. 혹시 각 면접이 어떤식으로 진행되는지, 어떤 질문들이 나오는지 알려주시면 정말 감사드리겠습니다. 또한 직무면접시 제가 진행했던 연구나 활동 외에 어떤점을 준비하면 좋을지 팁 같은것들이 있다면 부탁드립니다!
2025.10.20
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이번 하반기 채용을 지원중인 기계공학부 학사 졸예자입니다. 한화오션, 한화에어로스페이스, 현대로템, LIG등 굵직한 대한민국 방산업체의 원서를 내고 있는 상황인데 보통 자신이 어떠한 사람인지를 묻는 질문에 저는 창의성과 열정을 강조합니다. 하지만 창의성이라는게 기업, 그 중에서도 방산업계가 얼마나 좋아하는 가치일지에 대해 의문이 듭니다. 정부의 통제와 진입장벽, 그리고 군과의 관계때문에 기업 분위기가 매우 보수적이지 않을까라는 걱정이 있는데 그 상황에서 창의성이라는 가치를 강조하는 것이 좋을지 의문입니다.
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
이번 하반기 채용을 지원중인 기계공학부 학사 졸예자입니다. 한화오션, 한화에어로스페이스, 현대로템, LIG등 굵직한 대한민국 방산업체의 원서를 내고 있는 상황인데 보통 자신이 어떠한 사람인지를 묻는 질문에 저는 창의성과 열정을 강조합니다. 하지만 창의성이라는게 기업, 그 중에서도 방산업계가 얼마나 좋아하는 가치일지에 대해 의문이 듭니다. 정부의 통제와 진입장벽, 그리고 군과의 관계때문에 기업 분위기가 매우 보수적이지 않을까라는 걱정이 있는데 그 상황에서 창의성이라는 가치를 강조하는 것이 좋을지 의문입니다.
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 2
채택된 답변멘티님, 한화오션 1차 비대면 면접은 총 3단계로 구성되어 있으며 각각 평가 포인트가 명확합니다. 뷰인터 기반 AI 영상면접은 자소서 기반 자기소개, 지원동기, 직무 관련 상황질문(예: 협업 시 갈등 해결, 실패 경험 등)이 주로 나오며, 표정·시선·발화 안정성 등 커뮤니케이션 역량을 자동평가합니다. 영어 비대면 면접은 AI 또는 면접관이 직접 참여해 짧은 자기소개, 지원 직무 설명, 최근 전공 프로젝트 소개 정도를 영어로 묻습니다. 다대일 직무면접은 실무진 4~5명 대 지원자 1인 구성으로 30~40분간 진행되며, 전공 기반 질문(예: 수행 과제의 기술적 배경, 데이터 처리 방법, 개선방안 제시)이 중심이고, 실제 한화오션 적용 가능성을 논리적으로 설명해야 합니다. 면접 대비로는 본인 연구의 ‘기술 논리→적용 가능성→성과’ 흐름을 명확히 정리하고, 한화오션의 AI·스마트십·자동화 R&D 방향과 연결하는 답변을 준비하는 것이 핵심입니다, 파이팅입니다!
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 한화오션 1차 비대면 면접은 뷰인터라는 플랫폼을 활용해서 진행되는데 기본적으로 카메라와 마이크를 잘 세팅하는 게 중요해요. 뷰인터 활용 면접은 인성 및 기본 태도를 주로 보는 방식이라 자기소개나 지원 동기 그리고 회사에 대한 이해도를 묻는 질문이 많습니다. 영어 비대면 면접은 간단한 자기소개와 업무 관련 영어 질문 그리고 상황별 대처 능력에 관한 내용들이 주로 나오니 평소 영어로 자신의 경험을 간결하게 표현하는 연습을 하면 좋아요. 다대일 직무면접은 여러 임원이 참여해서 진행하는데 주로 연구 경험이나 해결한 문제 사례 그리고 핵심 직무와 관련된 전문 지식에 대해 묻습니다. 한화오션의 R&D 직무라면 신기술 적용 사례나 신소재 관련 이해도도 체크할 가능성이 높으니 이 부분도 함께 준비해보세요. 연구나 활동 외에 준비할 점은 본인이 회사에서 어떻게 가치를 더할 수 있는지 구체적으로 생각해보는 겁니다. 즉 단순히 경험만 말하는 것보다 그 과정에서 어떤 문제를 발견했고 어떻게 접근했으며 회사가 가진 기술이나 방향성과 어떻게 조화를 이뤄 발전에 기여할 수 있는지를 연결해서 설명하면 훨씬 좋은 평가를 받을 수 있어요. 또한 팀워크와 커뮤니케이션 능력도 중요하게 보는 편이니 협업 경험이나 갈등 조정 경험도 준비하면 좋습니다. 면접 당일에는 긴장하지 말고 차분하게 자신이 가진 역량과 생각을 자연스럽게 전달하는 데 집중해보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
