Q. 방산업체 신원조사

답변 7

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  금고형 이상의 실형이 아니라면 결격사유가 되지 않으니 걱정하지 않으셔도 됩니다. 말씀하신 정도는 이 금고형보다 낮은 수준의 형벌이기 때문에 멘티분에게 그것이 불이익이 되거나 불합격/부적격의 사유는 되지 않을 것으로 사료됩니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 기소유예는 문제될거 없습니다. 걱정 안 하셔도 됩니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  4년 기소유예면 이미 말소된 기록이라 조회해도 안나옵니다. 기소유예는 원칙적으로 아예 벌을 받은게 아니라 보시면 됩니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 금고형이 아니고 기소유예는 취업시 크게 불이익이 없는것으로 알고 있습니다. 그리고 기소유예는 5년 지나면 삭제가 되는 것으로 알고 있는데 그런 경우도 있습니다. 기소유예는 일반 공무원, 공공기관, 공기업에도 불이익이 없어서 특별히 걱정하지 않으셔도 됩니다.

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  합격 기원삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 58%

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  업체에 따라, 그리고 벌의 경중에 따라 다르긴하나 보통 기소 유예는 문제를 삼지 않습니다. 애초에 기소 자체를 유예한 것이기에 유죄가 아닙니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님, 방산업체에서 실시하는 국방 신원조사 시 기소유예 기록이 문제가 될 수 있습니다. 방산업체는 군사기밀을 다루는 경우가 많아 신원조사가 철저하게 이루어집니다. 기소유예는 수사경력으로 조회될 수 있으며, 이는 군사보안상 문제가 될 수 있습니다. 특히, 방산업체는 군사기밀 취급이 필요한 경우 5년 주기로 신원조사를 재실시하는 경우가 있으므로, 기소유예 기록이 여전히 조회될 가능성이 있습니다. 그러나, 실효된 형은 일반적으로 조회되지 않지만, 국방부의 신원조사는 일반적인 신원조회와 다를 수 있으므로 주의가 필요합니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 금고형 이상의 처벌을 받는 사항이 아니면 취업에는 문제가 없는 걸로 알고 있습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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