스펙 · 한화첨단소재 / 생산관리
요즘 계속 광탈이 되서 계속 걱정하고 있습니다. 1. 제가 토스점수만 있고 토익은 없는데.. 이것 때문일까요? ㅜㅜ 2. 제가 학점은 4점대지만, 학사가 학점은행제입니다.. 이거 때문일까요? ㅜㅜ 3. 아르바이트 경험은 많지만 인턴경험은 없습니다 ㅜㅜ 이거 때문일까요? ㅜㅜ 너무 걱정되요..
2018.04.13
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안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 3
채택된 답변1. 토익 점수가 없어도 입사가 됩니다. 토스가 없으면 입사가 안됩니다. 어학은 말하기로 대세가 바뀌었습니다. 2. 솔직히 학점은행 부분이 걱정스럽습니다. 4점대 학점은 훌륭하시지만 학과 이수를 학점은행을 통해 진행하셨기 때문에 이 부분이 영향은 줄 수 있습니다. 3. 인턴경험이 없어도 입사가 됩니다. 아르바이트 경험을 잘 직무역량과 연계해서 표현하신다면 문제될 게 없어요. 결론적으로 1, 3은 있으면 좋고 없어도 입사에 영향을 주지 않습니다. 2 사항은 기업마다 차이는 있을 수 있지만 영향을 줄 수 있는 요소입니다. 입사시 당락에 대한 부분때문에 의기소침해서 계시지 마시고 조금이라도 더 어필 할 수 있는 내 역량이 무엇인지 찾아보시구요. 기업 홈페이지에 기업의 인재상, 역사관 등 다양한 정보가 많습니다. 이런 부분을 숙지해서 자소서에 어필하면 충분히 입사하실 수 있습니다. 힘내세요,
채택된 답변안녕하세요. 저는 자세한 스펙보다 포괄적으로 조언을 들께요. 저도 취준을 길게 하다보니 힘든 경험이 있습니다. 저는 떨어질 때마다 왜 왜 이런 질문을 하면 본인 스스로가 매우 힘들어진다는걸 깨달았어요. 물론 이게 정답은 아니지만 그리고 쉽지는 안겠지만 떨어진 결과에 대해서는 너무 파고 들지 마세요. 그리고 방금 글쓴이가 말한 것들 토익 인턴 등등에 하나하나 진행하세요. 물론 회사 지원하는건 꾸준히 하면서요. 취업은 실력도 중요하지만 운도 매우 중요합니다. 다행인건 운은 언젠간 글쓴이에게도 옵니다. 그 운을 꼭 잡을 수 있게 인내심 가지고 평온한 자세로 준비하시길 바랄께요. 스스로 멘탈 무너지고 하면 안되요 화이팅!!
채택된 답변안녕하세요 멘티님. 고민이 많으시겠어요ㅠ 우선 취준생수가 과포화고 뽑는 인원은 적다보니 그런겁니다. 힘 내십시요. 1. 대기업 합격자중 토익없는 사람은 있어도 스피킹 없는 사람은 없습니다. 원인은 아니나 토익이라는 시험 자체가 기본스펙이니 있는게 좋습니다. 특히 보수적인 기업은 토익 있어야되요. 2. 학벌 많이보지않는 대기업도 많습니다. 그러나 한화는 인적성이 없으므로 학벌 보기로 유명합니다. 3. 아르바이트가 직무관련이라면 꼭 인턴이 아니라도 직무경험이니 좋은 소재입니다. 꼭 스펙이 원인은 아닌 것 같습니다. 취업은 진짜 운이 따라줘야되요. 올해는 운이 따르길 바랍니다.
