직무 · 한화투자증권 / 경영기획
한화투자증권 경영기획 직무에 지원하고 싶어 질문드립니다! 제가 금융 공기업 인턴경험과 사기업 프로그램 기획 인턴 경험이 있는데...아무래도 현직자들에 비해 실무 경험이 많이 부족하다보니 해당 직무에 도전하는 것이 맞는지 고민이 됩니다. 경영기획 직무는 아무래도 현직자나 중고신입 분들을 많이 뽑으시나요? 아니면 아예 저 같은 생신입분들을 뽑기도 하나요?
2021.06.14
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사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
답변 3
안녕하세요, 증권사 현직자 입니다. 신입 채용 공고면, 아예 생신입도 당연히 뽑습니다. 관련 직무나 업계 경력있으면 아무래도 이해도가 빠르긴하겠죠. 신입 채용이면 회사에서도 업무적으로 당장 큰 기대없이 뽑아서 키우는 생각으로 채용합니다. 고민하지마시고 지원하세요. 경력보단 남들보다 본인만에 차별점, 해당 직무에 본인이 적합한 이유, 지원동기 등 준비하시면 될거같습니다.
안녕하세요. 현직 경영지원부서에서 근무하고 있습니다. 해당 채용건 살펴 본 결과 신입사원을 대상으로 채용진행하기에 경영기획 부분에서 신입사원을 채용하게 됩니다. 대기업으로 갈수록 경력자보다는 경험이 전무한 신입을 선호하는 것은 업계 안에서 암묵적으로 정해진 사실입니다. 그 이유는 해당 기업 문화에 더 빠르게 녹아들 수 있기 때문입니다. 따라서 경력이 없으셔도 충분히 도전하셔도 좋습니다. 해당 내용 참고하셔서 지원에 도전하시기 바랍니다.^^
경영기획은 아무래도 현직자나 중고신입을 많이 뽑는 것이 사실입니다. 경영기획이라는 것 자체가 회사의 방향성을 기획하는 업무다 보니 실무에 대한 경험이 많고, 직무에 대한 이해도가 높아야 업무를 수행할 수 있습니다. 바로 경영기획으로 입사하는 경우는 매우 드물구요, 입사하게 되더라도 보조적인 업무를 주로 수행하면서 배워간다고 보시면 됩니다.
