Q. 경력직 이직 질문

답변 5

• 탱

  탱자탱자SK플래닛

  코부장 ∙ 채택률 66%

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  채택된 답변

  경력직은 처음 자기소개만 간단하게 준비해가면 그 뒤부터는 자기 직무 경험 관련해서 질문하기 때문에 그 뒤엔 별로 준비할게 없습니다. 자기소개만 경력등을 간단하게 요약해서 자신이 어떤 경험을 했고 어떤일을 할 수 있는지 정도가 들어가면 됩니다. 자기소개 이후 직무관련해서 준비할게 없단 얘기는 정말 준비할게 없단 얘기가 아니라 내가 치열하게 고민하고 일해서 성과낸 부분을 정리한게 내 경력이고 이력이기 때문에 무엇을 물어보든 관련 내용에 대해서는 다 답변이 가능해야 한다는 의미입니다.

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• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님, 경력직 면접은 신입과 달리 실무 역량과 실제 경험, 조직 적응력에 초점을 맞추는 분위기로 진행됩니다. 주로 자기소개, 이직 사유, 현재 회사에서 맡은 업무와 성과, 지원 회사와 직무에 대한 이해, 본인의 강점과 약점, 실제로 경험한 문제 해결 사례, 조직 내 협업 경험, 그리고 입사 후 기여 방안 등에 대한 질문이 많습니다. 특히 대기업 공무팀 기계파트라면 이전 회사에서 맡았던 기계 관련 업무, 설비 개선이나 유지보수 경험, 공정 효율화, 안전관리, 비용 절감 등 구체적인 실무 사례와 성과를 묻는 경우가 많으니 준비하셔야 합니다. 또한 새로운 조직에 잘 적응할 수 있는지, 커뮤니케이션 능력, 협업 경험, 연봉 협상에 대한 태도 등도 함께 평가됩니다. 전반적으로 차분하고 실무 중심의 분위기에서, 본인의 경험과 역량을 구체적으로 어필하는 것이 중요합니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 설비유지보수, 트라블 슈팅 대응경험 ,예방정비 능력이나 협력업체 관리 등 조직 적응력으로 종합적으로 평가를 할 가능성이 높습니다. 1. 현재 회사에서 맡았던 설비 종류와 주요 업무는 2. 설비 트러블을 해결한 경험을 구체적으로 말해보시오. 3. 예방정비 체계를 구축하거나 개선한 경험이 있나요? 4. 한화 사업장 내 공무팀 역활은 어떤 방향이어랴 한다고 생각하나요? 5. 설비 도입 교체 프로젝트에 참여한 경험이 있나요? 6. 안전/환경 관련 이슈에 대응한 사례가 있나요? 7. 이직을 결심한 이유가 있나요? 왜 한화에 지원했나요?

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• 시

  시부루마현대아산

  코주임 ∙ 채택률 84% ∙

  직무

  일치

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  기계 파트는 아니지만 경력직 이직 면접의 경험 있어 도움이 될까 답변 남겨봅니다. 경력직 면접은 단연 경험과 능력 입니다. 어떠한 일을 담당 했는지? -- 회사가 원하는 직무와 같거나 연관되는지 어떠한 상황에서 어떻게 대처 했는지? -- 회사가 원하는 인재 혹인 성향인지 어떠한 성과가 있었는지? -- 회사가 원하는 수준의 인재 인지 이정도로 생각됩니다. 신입과 다르게 편안한 분위기에서 이루워질 것이며 경험을 바탕으로 성과와 회사와의 적합성을 표현함이 가장 중요합니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  경력직은 지금 하고 계신일이 이직을 하는 회사에서 활용이 가능한지가 가장 중요합니다. 따라서 현재 하시는 일이 어떻게 사용이 될 것인지 어필을 할 수 있도록 준비를 하시기 바랍니다.

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