취업 · 한화 / 건축디자인
Q. 한화 디자인 관련 부서 이직을 준비하고 있습니다.
안녕하세요. 중견기업 안의 자회사 실내디자인 팀에서 근무중인 이직준비생입니다. 근속경력으로는 2년이상 3년 미만이고, 나이는 29~32 세 정도 입니다. 대학은 4년제/인서울/국립/1류대학 미대졸업이며, 유학이나 해외연수는 없습니다. 공간디자인과 관련된, 순수예술쪽과 가까운 전공을 하였습니다. 대학 졸업때 부터 대기업 공채입사를 노렸는데, 채용이 항상 없어서 일단 중소기업 몇 곳을 돌다가, 중견기업 자회사에 자리잡고 근무중입니다. 특별한 스펙은 없고, 해외전시 단체상(팀상) 받은게 전부입니다. 호텔앤리조트(인테리어디자인) / 갤러리아(vmd) 이직을 하고 싶은데요. 스펙상 부족한 것을 알고싶습니다. 또, 신입공채지원 해야할지 경력직에 지원해야할지 고민입니다. 채용은 언제 뜨는지도 궁금합니다. 이런 자리가 한 두명 뽑는데다가 서류만 패스하면 합격되는 연지원자도 분명 있을텐데 걱정됩니다. 재직자가 계시다면, 입사준비할 수 있도록 답변을 부탁드립니다.
2018.07.17
답변 2
- XXellos한화시스템코과장 ∙ 채택률 70%
채택된 답변
안녕하세요. 저는 디자인 직무는 아니지만 한화그룹에 근무하고 있어 제가 아는 범위내에서 답변드릴게요. 경력 채용은 내부 추천이나 경력채용공고를 내서 채용합니다. 특별하게 한화그룹에 디자인 직무로 입사하고 싶으신 이유가 있는건가요? 그리고 경력 이직을 추천드립니다.
- 멘멘토101230(주)한화코대리 ∙ 채택률 83% ∙일치회사
안녕하세요 대기업의 업무가 꼭 갑의 위치가 되지는 않습니다 계열사가 틀려서 정확한 업무는 모르지만 항상 갑위에 또 갑이 있기 마련입니다. 지금 멘티님은 일류대학에 나온 스펙으로 좋을수도 있고 설령 나쁠수도 있습니다. 디자인 쪽은 포트폴리오가 중요할텐데 자신이 정말 자랑스럽게 포트폴리오를 내밀수 있는지 한번 생각해보시는게 중요할듯 합니다.경력직 채용시 해당분야에 맞는 지원자가 될 가능성이 큽니다 업무에 그만큼 바로 투입하여 일을 해야되기 때문이죠 꼭 한화 쪽 아니더라도 이와 비슷한 대기업의 디자인팀도 고려 해보시길 바랍니다. 채용이 잘 안뜨는곳에 이곳만 기다린다면 다른 기회마저 버리지 않을까라는 생각이듭니다. 나이가 더 들면 신입도 결국엔 지원 못하게 되구요. 결정하시는데 참고가 됐으면 좋겠네요 좋은결과 있기를 바랍니다
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