법무팀 면접은 다른 직무에 비해서 난이도가 상당히 있다는 편이라고 생각합니다.

우선, 법무 직무에 관련된 지식 관련된 면접은 범위가 상당합니다.
어느 기업에서는 채권법 중심으로 면접이 진행되기도 해고, 어느 기업에서는 민사소송법을 중심으로, 또 어느 기업은 아예 법적인 지식에 관련되서는 질문이 들어오지도 않았습니다.

또한, 같은 조 내에서도 옆 자리에 앉은 사람에게 물어본 질문은 내가 알지만, 본인에게 들어온 질문은 본인이 모르는 경우도 있습니다. 반대되는 경우도 있고요,
그 정도로 법무 면접은 극악의 복불복이라는 생각이 강합니다. 특히, 개론과 특별법적인 부분으로 파고들자면 끝이 없습니다.

따라서 기본적인 법적인 토대가 될 수 있는 민법과 상법을 중심으로 준비하시되, 특별법적인 부분에 대해서는 리걸마인드를 활용해서 입사 후 준비하겠다 이런식의 대처가 필요합니다. 그리고 이미 자기소개서에서 리걸마인드가 드러난 부분이 있었다고 생각합니다.
직무 지식 관련해서는 이게 한계라고 봅니다. 애초에 그 이상 가능하신 분들이라면 이미 사법시험 합격이십니다.

현재 멘티님이 생각하신대로 기업 분석과 동향 파악을 하시고, 신문에 언급되는 제도 변화와 법률 개정 등을 중심으로 하시면 이슈 부분은 대비가 될 거라고 봅니다. 이렇게 이슈 부분 대비하시면 될 거 같네요.

그리고 법무 지원자 분들은 대다수 자신감이 조금 떨어져보이는 상태이기에, 당당한 자세만 보여도 뭔가 차별성을 둘 수 있을 겁니다.

건승하시길 바랍니다~

자세한 조언 정말로 감사합니다.

건설사 법무팀에서 어떤 목적으로 채용을 하는지 명확하지 않지만,
기본적으로 건설사 법무팀에서는 다음과 같은 일을 합니다.

1. 기본적으로 회사의 계약에 관한 검토입니다. 회사가 주체가 되어 체결하는 계약이 적정한지 계약서에 독소조항이 없는지 검토합니다.

2. 회사의 지배구조의 관리를 합니다. 상법상, 자통법상 필요사항을 관리합니다.

3. 세번째는 건설관련 이슈가 많을 겁니다. 건설 관련 이슈는 부동산의 취득 및 프로젝트의 수행인데, 특히 프로젝트를 수행하는 과정에서 발주자와 수급자에 대하여 하자의 유무, 손해의 배상 여부 등에 관하여 늘 분쟁이 있습니다.

4. 네번째는 공정위 이슈입니다. 독점규제법 이슈와 하도급법 이슈가 가장 핫할 것 같습니다. 독점규제법 관련해서는 담합이나, 계열사간 일감 몰아주기가 문제가 될 것이고, 하도급법 관련해서는 아마 하도금대금 부당결정이나, 부당한 감액이 이슈가 될 것 같습니다.

5. 실무를 경험해보지 않고는 감을 잡기 어렵지만, 면접보기 전에 해당 회사가 현재 겪고 있고 언론에 이슈된 사항들을 검토해서 면접을 준비하시면 실무문제들에 대해서는 어지간히 답변할 수 있을 것 같습니다. 건승하세요

1차 면접 통과하고 다음 전형 대기 중입니다.
면접관님께서 실무 관련해서 공부해야 할 법규들이 많을 것이라고 얘기해주셔서, 2차 면접 전에 좀 더 심도있게 공부하려고 합니다.
실무에서 자주 사용되는 규정은 어떤 것들이 있는지 여쭤봐도 될까요?

감사합니다!!