안녕하세요. 기업마다 중요시 하는 척도가 다소 차이가 있겠지만 예전처럼 학점이 높다고 해서 무조건 우선순위를 두거나 그러진 않을겁니다.
학부성적으로만 해당 지원자를 평가하긴 사실상 힘들지요. 종합적으로 판단하되, 회사에서 중요시 하는 인재상이나 평가중점 요소에 따라 다른 부분이 더 중요할 수도 있다는 말이지요. 학점이 조금 부족하다고 생각이 들면, 다른 부분들 특히 지원하는 회사와 직무에 부합하는 관련된 경험이나 자격을 더 갖추도록 해서 이력서에 기재하고 자소서에 풀어서 잘 살려내는게 중요할거 같네요. 학점의 영향도가 얼마냐고 우문에 대한 현답을 드리기 좀 어렵습니다. 다만, 건설 쪽으로 취업을 원하신다면
본인이 희망하는 직무를 채용하는 회사들 리스트업해서 지속적으로 문을 두드려보시고, 첫발이 꼭 현대건설이 아닐지라도 직무경험을 할 수 있는 회사라면 이직도 할 수 있으니 너무 한방향 혹은 한회사만 바라보지 않는게 좋으실 수도 있습니다. 좀 현실적으로 말씀드리는거라 양해해주시면 감사하겠습니다.!!

안녕하세요 멘티님.
여러 스펙들과 자격증등을 고려할때 서류 하1격은 충분할 것으로 생각됩니다. 다만 멘티님께서 말씀하신것처럼 학점부분이 좀낮은게 보이지만 자소서에 여러 활동을 하면서 일부 학점에 소홀한면을 보완하시는 쪽으로 준비하는게 좋겠습니다. 현실적으로 지금에 와서 학점을 높이긴 힘들것으로 보입니다. 더불어 건설사는 보수적인 기업으로 서류 준비를 하실때 뭔가 새롭고 창의적인 면을 pr하시긴 보단 도전적이지만 성실하고 끈임없이 노력하고 우직함을 바탕으로 준비하시면 좋은 결과가 있을것이라고 생각합니다. 충분한 답변이 되셨길 바랍니다

요즘 블라인드 채용 등 탈스펙 관점의 인사채용이 늘고 있다고 하지만 여전히 자소서 기입사항으로 표기되고 이를 이용해 필터링하는건 사실입니다. 멘티님 학점은 보통보다는 부족한건 사실이오나 다른 부수적활동으로 지원시 통과 가능성은 높을것으로 판단됩니다 학점은 3.5이상이면 동일한 수준으로 보시면 됩니다.