직무 · 현대건설 / 안전관리자
Q. 보건관리자 pjt
안녕하세요. 25살 여자이고 올해2월에 졸업하여 안전관리자 혹은 보건관리자로 취업준비중입니다..! 우연히 10대 건설사 중 보건관리자 pjt 기회가왔습니다. 이제막 취업준비를 하기 시작했는데 pjt가 계약직이니까 더 준비해서 그냥 정규직인 곳으로 취업준비를 해야할지, 아니면 경험쌓는다 생각하고 이후 중고신입를 목표로 일단 건설업 보건관리자pjt를 해야할지 고민입니다ㅠㅠ 또 건설사 보건관리자 pjt를 하고 나중에 건설업이 아닌 다른업계 보건관리자를 하게되어도 경력이 될까요? 첫 단추이다 보니 걱정도많고 고민도 많습니다ㅜㅜ 현직자분들의 조언 부탁드리겠습니다!!!
2022.03.08
답변 2
- 메메이드인조선현대건설코차장 ∙ 채택률 74% ∙일치회사
채택된 답변건설업 보건관리자 경력이 다른 산업 보건관리자로 이직 시 커리어에 도움이 될거에요. 그러나, 기왕이면 제조업, 금융업 쪽 보건관리자로 가시길 바래요.. 건설사는 쫌 빡셉니다. 길게 보시더라도 1년이 좋아보여요. 시기 놓치면 다른데 이직이 어려우실 수 있습니다 ㅠ
- 몽몽환의숯현대건설코사원 ∙ 채택률 0% ∙일치회사직무
절대적으로 준비해서 정규직으로 가세요 pjt는 절대비추입니다.
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Q. 건설안전관리자 선임과 건설기술인협회 경력인정
지금 소위 대기업에서 안전관리자로 근무하고있습니다 나이는 30대초반이고 이제 들어온지 1년 6개월이 됐습니다 건설안전기사 자격증 갖추고있고 처음 들어올땐 자격증은 있지만 경력없으니 1년 보조원하고 선임시켜준다했습니다 지금은 시간이 지나고 선임은 힘들꺼라했지만 건설기술인협회 등록 통해 경력인정은 돼서 이직이나 이런 경력인정 문제는 없을 것이다했는데 아무리 생각해도 선임이 안되면 이게 인정이 안될것이라 생각하는데 선임 안하고 건설기술인협회 등록상 안전관리만으로 경력인정되고 다른 대기업이나 중견기업 이직시 문제가 없는지 궁금합니다 어떤분들은 문제없다 어떤분들은 문제있다해서 인지부조화 오고있어요 전문가분들 가르처주시면 감사하겠습니다
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