Q. 토목 스펙 여자 조언 구합니다

답변 5

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  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  지원을 미루지는 않는 것을 추천드립니다. 객관적으로 보면 토목기사와 건설재료시험기사를 모두 보유하고 있고 전공학점 4점대에 가까우며 관련 학부연구생 1년과 프로젝트 경험까지 있기 때문에 대기업 토목시공 신입 지원자로서 기본적인 정량 스펙은 상당히 좋은 편입니다. 실제 최근 채용에서도 대우건설이 토목시공 신입과 채용연계형 인턴을 동시에 모집했고 토목 관련 전공과 영어 기준을 요구하는 수준이었으며 토목기사와 같은 직무 관련 자격은 건설사뿐 아니라 공기업에서도 상당히 직접적으로 활용되고 있습니다. 가장 중요한 것은 인턴이 없다는 사실을 지나치게 크게 생각하지 않는 것입니다. 건설사 토목시공 신입에게 인턴 경험이 있으면 분명 좋지만 필수 조건은 아닙니다. 오히려 현재 스펙에서 아쉬운 부분은 현장 경험이 없다는 것이고 이것은 인턴 하나로만 해결되는 문제도 아닙니다. 면접에서는 실제 현장에서 공정관리와 품질관리 안전관리 공무 업무가 어떻게 돌아가는지 이해하고 있는지가 훨씬 중요합니다. 따라서 이번 하반기에 발전소 인턴을 하게 된다면 단순히 공기업 인턴 한 줄을 추가한다는 생각보다는 발전소 건설사업이나 건설사업관리 현장을 경험할 수 있는 자리인지 확인하는 것이 중요합니다. 실제 발전소 건설사업관리 인턴 경험을 활용해 건설사 사업관리 직무를 준비한 사례도 확인됩니다. 다만 발전소 인턴이 사무보조나 행정업무 중심이라면 굳이 졸업을 미루면서까지 그 경험을 선택할 필요는 없습니다. 그런 경우에는 이번 하반기에 대기업 건설사 토목시공 신입과 채용연계형 인턴을 최대한 많이 지원하면서 동시에 건설 현장 직무 공부를 하는 것이 낫습니다. 특히 지금 나이가 만 22세라면 나이 측면에서 전혀 급할 것이 없기 때문에 인턴 하나를 반드시 만들어야 한다는 압박을 받을 필요도 없습니다. 개인적으로는 이번 하반기 전략을 발전소 인턴 하나에 올인하기보다는 건설사 신입 지원을 최우선으로 두고 발전소 인턴은 직무 연관성이 높은 경우에만 병행하는 방향을 추천합니다. 그리고 내년 상반기에는 토목시공 직무를 목표로 대기업 건설사뿐 아니라 중견 건설사까지 폭넓게 지원하세요. 지금 스펙이면 인턴이 없어서 지원 자체를 미룰 단계가 아니라 이미 지원해도 충분히 경쟁해볼 만한 수준입니다. 오히려 지금부터는 토목시공 면접에서 나올 수 있는 공정관리 품질관리 안전관리 설계도서와 시방서 공사비 및 공무 업무 등에 대한 이해와 본인의 연구 프로젝트를 현장 문제 해결 경험으로 연결하는 준비가 훨씬 중요합니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​인서울 토목공학 전공에 높은 학점과 쌍기사 및 학부연구생 1년 경험까지 갖추고 있어 정량적인 스펙은 건설사 토목시공 대기업 지원에 충분한 수준입니다. 현장 인턴 경험이 없더라도 학부연구생과 프로젝트 경험에서 다룬 실무 데이터 및 도면 분석 역량을 자소서에 잘 녹여낸다면 정시 채용 서류 통과는 충분히 가능합니다. ​이번 하반기 대기업 공채 지원을 미루지 말고 적극적으로 시도하시면서 공기업 발전소 인턴을 병행하거나 준비하는 전략을 추천합니다. 만약 공기업 인턴을 수행하게 된다면 발전소 및 에너지 인프라 토목 시공 관련 현장 감각을 높일 수 있어 향후 상반기 대기업 재지원 시에도 매우 유용한 경험으로 활용됩니다. 나이가 만 22세로 매우 젊고 기본 정량 스펙이 훌륭하므로 이번 하반기부터 대지원과 인턴을 동시에 공략하여 자신감 있게 도전하시길 바랍니다. ​응원하겠습니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 59%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 현재 스펙이면 건설사 토목시공 직무에 충분히 경쟁력 있게 지원할 수 있습니다. 학점도 좋은 편이고 토목기사와 건설재료시험기사, 학부연구생과 프로젝트까지 있어 정량적인 스펙을 더 늘리는 것보다 실제 채용 준비에 집중하는 것이 좋습니다. 특히 현대건설 같은 대형 건설사를 목표로 한다면 토목시공은 현장근무 비중이 높으므로 현장에 대한 이해와 적응 가능성을 보여주는 것이 중요합니다. 학부연구생 경험보다는 프로젝트에서 공정과 품질, 안전, 원가와 관련해 어떤 문제를 해결했는지를 구체적으로 정리해보세요. 여성이라는 점 때문에 지원을 주저할 필요는 없습니다. 다만 현장 배치와 지방근무 가능성은 충분히 고려하고 지원하셔야 합니다. 지금은 자격증 추가보다 현대건설을 포함한 대형 건설사에 적극 지원하면서 자소서와 면접, 건설현장 및 시공 프로세스 이해도를 높이는 것을 추천드립니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  채택된 답변

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 현재 스펙이면 건설사 토목시공이나 토목설계 직무 모두 충분히 경쟁력 있게 지원할 수 있는 수준입니다. 토목기사와 건설재료시험기사에 높은 전공학점, 학부연구생과 프로젝트 경험까지 있어 자격증을 더 늘리는 것보다 기존 경험을 직무에 맞게 정리하는 것이 중요합니다. 여성이라는 이유로 지원을 주저할 필요도 없습니다. 다만 토목시공은 현장근무와 지방근무 가능성을 면접에서 확인하는 경우가 있으므로 이에 대한 본인의 생각은 명확하게 준비해두세요. 현대건설을 포함한 대형 건설사를 목표로 한다면 학부연구와 프로젝트에서 어떤 문제를 맡았고 어떤 방식으로 해결했는지를 구체적으로 정리하세요. 설계를 희망한다면 구조나 지반 등 관심 분야와 사용 가능한 프로그램 역량을 강조하고 시공을 희망한다면 공정과 품질, 안전에 대한 이해를 보여주는 방향이 좋습니다. 지금은 스펙 추가보다 서류와 면접 완성도를 높이는 데 집중하시는 것을 추천드립니다.

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  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코이사 ∙ 채택률 95%

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  만 22세라는 젊은 나이와 인서울 중상위권 학군, 그리고 1년에 달하는 학부연구생 경험은 실무 역량과 성실함을 증명하기에 아주 좋은 스펙입니다. 여자 토목공학 전공자로서 시공 현장직 지원 시 걱정이 있을 수 있으나, 최근 건설사들은 직무 전문성과 소통 능력을 우선시하므로 스펙 자체에 대한 걱정은 내려놓으셔도 좋습니다. 인턴 경험 부재와 관련하여, 다가오는 하반기에 공기업 발전소 인턴을 하고 내년 상반기 대기업 공채를 노리는 전략은 매우 좋습니다. 발전소 인턴 경험은 공공성과 현장감을 동시에 보여줄 수 있어 자소서와 면접에서 스토리텔링 소재가 되며, 건설사 시공직이 요구하는 안전 의식과 현장 적응력을 어필하는 데 도움이 됩니다. 인턴 기간 동안 실무 프로세스를 간접 경험하고 현장 경험을 쌓는다면 자소서의 설득력이 한층 높아질 것입니다. 인턴 근무와 취업 준비를 병행하는 과정에서 체력적, 시간적 부담이 클 수 있으므로 하반기 인턴 지원과 동시에 대기업 상시 채용이나 수시 채용 공고도 눈여겨보는 것이 좋습니다. 인턴을 후 내년 상반기 대기업 공채를 지원하더라도 늦은 나이가 아니므로 조급함을 가질 필요는 없습니다. 지금 가지고 계신 스펙에 인턴 경험이라는 실무경력을 더한다면 원하시는 대기업 토목시공직 최종 합격에 다가갈 수 있을 것입니다.

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