직무 · 현대건설 / 플랜트설계
Q. 건설업계 직무고민
안녕하세요. 기계공학과 전공 석사생입니다. 학력/스펙 학사: 인서울 4년제, 전공학점 4.2x/4.5석사: 동일 학교 대학원 진학 연구/전공 분야 기계공학과, 세부 전공 냉동공조로 건물에너지 연구 진행 중 질문 안녕하세요. 현재 석사과정 진행하면서 히트펌프 시스템 관련하여 건물에너지 연구 진행하고 있습니다. 기존에는 직무 분야를 lg전자 삼성전자와 같은 가전이나 냉동기 설계 분야로 생각하고있었는데 워낙 길이 좁다 보니 건설 업계까지도 생각을 하려고 하고 있습니다. 직무는 플랜트 기계 정도를 생각하고 있는데 기계과 출신 석사 이력 및 상위 연구 분야를 통해 갈 수 있는 다른 직무가 있는지가 궁금하고 또 저러한 이력으로 건설업계에서 경쟁력이 있을지 궁금합니다.
2026.08.02
답변 4
- 린린린아빠2삼성 E&A코이사 ∙ 채택률 79% ∙일치직무
반도체 업계 등 유틸리티쪽 고려하시면 될 것 같고 건설쪽에서는 기계분야 설계쪽이나 HVAC쪽으로 지원하시면 될 것 같습니다. HVAC은 기계 설계 대비 인원이 많지 않겠지만 좀 더 경쟁력이 있을 것 같습니다. 저라면 유틸리티와 HVAC 위주로 지원할 것 같습니다.
- 추추어탕1한화코사원 ∙ 채택률 0%
플랜트 설계쪽 같은 경우에는 기계, 배관설계등 넣을수 있는 곳이 어느정도 있습니다. 그 이외에 방산쪽이나 자동차 업계에도 넣을수 있을것 같네요
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 78%멘티님. 안녕하세요. 기계공학 전공에 학점 4.2대와 냉동공조 및 건물에너지 연구 이력은 가전 분야뿐만 아니라 다양한 산업군에서 확실한 강점이 됩니다. 건설 분야의 플랜트 기계나 HVAC 설비 설계 직무에서 히트펌프와 공조 시스템 연구 경험은 매우 높은 평가를 받는 요소입니다. 가전과 건설 외에도 데이터센터의 열관리 엔지니어링이나 에너지 솔루션 기업의 B2B 공조 설비 연구 개발 직무로 범위를 넓히는 방안을 추천합니다. 건설사에서는 최근 친환경 에너지 효율 설계와 ZEB(제로에너지건축물) 대응이 중요해져 석사급 전문 인력의 경쟁력이 더욱 돋보입니다. 학부 학점과 석사 전공의 연계성이 우수하므로 연구 실적을 잘 정리하여 전략적으로 지원 분야를 확장하시길 바랍니다. 응원하겠습니다.
채택스포스코코부사장 ∙ 채택률 68%안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 말씀하신 이력은 건설업계에서도 충분히 경쟁력 있게 보실 수 있습니다. 특히 히트펌프 시스템과 건물에너지 연구는 현대건설 같은 대형 건설사에서 보는 기계 직무와 결이 맞는 부분이 많습니다. 현장에서는 단순히 도면만 보는 사람이 아니라 건물의 에너지 흐름과 설비 효율을 이해하는 사람이 점점 더 필요하거든요. 그래서 플랜트 기계뿐 아니라 건축설비나 설계기술 쪽에서도 연결이 됩니다. 석사 연구를 통해 시스템을 해석하고 성능을 비교해본 경험은 면접에서 꽤 강하게 작용합니다. 다만 건설사는 전자나 가전처럼 장비 자체보다 현장 적용성과 협업 역량을 더 봅니다. 그래서 연구 내용을 설명할 때도 내가 어떤 장치를 만들었는지보다 실제 건물이나 플랜트에 어떻게 적용될 수 있는지로 풀어보시면 좋습니다. 다른 직무로는 건축기계설비와 공조설비 쪽이 가장 자연스럽고 그다음이 에너지 절감이나 친환경 설비 관련 업무입니다. 플랜트 기계도 가능하지만 그쪽은 배관 장비 시공과 설계 기준 이해가 중요해서 조금 더 현장형 역량을 요구합니다. 반면 지금 전공은 에너지 최적화와 열원 시스템 이해가 강점이라 건설사의 설계 단계나 기술 검토 단계에서 잘 맞습니다. 준비하실 때는 냉동공조 지식만 강조하지 마시고 설비 간 연계와 건물 적용 관점까지 정리해보시구요. 그러면 건설업계 안에서도 충분히 방향을 넓혀보실 수 있습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
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사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
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현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
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