이런 상황에서는 스펙을 최대한 향상시킬 수 있는 방안을 선택하는 것이 좋습니다. 즉, 추가학기를 다니거나 인턴을 하는 것 중에서 어떤 것이 스펙을 더 높일 수 있는지를 고려해야 합니다.

만약 추가학기를 통해 학점을 올리는 것이 스펙을 더 높일 수 있다고 판단된다면, 추가학기를 선택하는 것이 좋습니다. 학점이 올라갈수록 입사 기회가 더 많아지기 때문에, 학점을 올리는 것은 중요한 선택일 수 있습니다.

하지만 인턴을 통해 실무 경험을 쌓는 것이 스펙을 더 높일 수 있다고 판단된다면, 인턴을 선택하는 것이 좋습니다. 실무 경험이 스펙을 크게 높일 수 있기 때문에, 이러한 기회를 놓치지 않는 것이 중요합니다.

또한, 인턴을 선택할 경우 추가학기를 다니는 것이 불가능한 것은 아닙니다. 인턴을 하면서도 추가학기를 다닐 수 있는 방법을 찾아보는 것도 좋은 방법입니다. 예를 들어, 인턴을 하면서도 온라인 강의를 듣거나, 휴학을 하여 추가학기를 다니는 것도 가능합니다.

마지막으로, 스펙을 높일 수 있는 다른 방법들도 고려해보는 것이 좋습니다. 예를 들어, 자격증을 취득하거나, 해외 경험을 쌓는 것도 스펙을 높일 수 있는 방법입니다.

결론적으로, 스펙을 최대한 향상시킬 수 있는 방안을 선택하는 것이 중요합니다. 추가학기를 다니는 것과 인턴을 하는 것 중에서 스펙을 높일 수 있는 방안을 고려하고, 다양한 방법들도 함께 고려하여 최적의 선택을 해야 합니다.

안녕하세요 멘티님,

학점이 얼마나 낮은가의 관점이지만 0.2 정도면 충분히 인턴을 고르는게 더 도움이 됩니다.

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


개인적으로는 학점 0.2보다는 인턴을 택할 듯 합니다.

요즘 취업시장에서 가장 중요하게 보는 스펙이 직무경험입니다.

인턴이 이를 가장 많이 어필할 수 있을 것 같네요.


도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!


취업에 성공하시길 바랍니다!

안녕하세요

학점 0.2보다 인턴이 훨씬 낫습니다.
3.5 인턴 vs 3.7 무경험이면 저는 전자를 택합니다.
인턴해서 경험 잘 쌓으시길 바랍니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다.

저는 추가학기를 해서 0.2를 올리는 것은 크게 의미가 없다 생각을 합니다. 2.8이 3.0이 되는 것은 의미가 있지만 3.8이 4.0이 되는 것은 이보다는 낮다고 생각이 되며, 저는 이렇게 0.2를 올리는 것 보다는 인턴을 하시는 것이 공채에서는 더 좋은 스펙이 된다 생각합니다.

최종적 목표가 결국 취업 아닐까요?
취업을 위해서라면 인턴을 추천드립니다. 기업에 따라 다르겠지만요..
현 평점이 3.5 이상 이시라면, 차라리 인턴 경력을 쌓으시는데
향후 취업에 정량적으로 유리하다고 생각합니다.

안녕하세요.
저는 대기업 EPC에서 근무 중인데 신입분들 학점을 물어보면 3점대 초중반도 많이 있습니다.
멘티님의 학점이 3점대 중반정도라면 인턴이 멘티님의 스펙에 더 좋을 것이라 생각합니다.
이유는 기업에서는 조금이라도 경혐이 있는 인재를 채용하려 하는데 이 경험을 얻기가 쉽지 않기 때문입니다(그렇기에 코멘토를 통해 많은 멘티님들이 간접 경험을 하며 이를 자소서에 활용합니다)

조금이라도 도움이 되는 답변이기를 바랍니다.

최종적 목표가 결국 취업 아닐까요?
취업을 위해서라면 인턴을 추천드립니다. 기업에 따라 다르겠지만요..
현 평점이 3.5 이상 이시라면, 차라리 인턴 경력을 쌓으시는데
향후 취업에 정량적으로 유리하다고 생각합니다.