직무 · 현대건설 / 플랜트설계
안녕하세요 취준중인 27살입니다. 현재 현대건설 플랜트사업 전기부문을 지원할려 하는데 생각보다 안좋은 평이 많아 글 올립니다 ㅠㅠ 플랜트사업 전기부문은 정확히 어떤 일을 하나요?? 그리고 해외 발령이나 지방 발령이 많다고 하는데 사실인가요?? 발령없을 때는 어디서 근무를 하게되나요?? 마지막으로 현대건설 취업성공하고 이후 이직을 준비하게 된다면 건설업 쪽으로만 이직을 할 수있는 메리트가 있는건가요?? 질문이 많아서 죄송합니다 ㅠㅠ 도와주세요 멘토형님들
2024.03.16
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안녕하세요. 제 지인분께서 현대건설에 입사 후 부서별 복지가 다르다고 이야기를 해서 여기에 질문드립니다. 국내사업본부, 국제사업본부, 플랜트사업본부가 각각 혜택이 많이 다른지, 어떻게 다른지에 대해 여쭤보고싶습니다.
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
안녕하세요. 제 지인분께서 현대건설에 입사 후 부서별 복지가 다르다고 이야기를 해서 여기에 질문드립니다. 국내사업본부, 국제사업본부, 플랜트사업본부가 각각 혜택이 많이 다른지, 어떻게 다른지에 대해 여쭤보고싶습니다.
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
답변 4
안녕하세요 멘티님. 저는 현대건설은 아니지만 EPC에서 전기 설계를 하고 있어 답변 드립니다. 안 좋은 글은 어떤 내용인지는 모르겠지만 어떤 회사든 장/단점이 분명히 존재합니다. 아무래도 그 회사에 취업해서 근무를 하다보면 이미 취업을 하였기에 더 많은 혜택이 있으면 좋겠다고 생각하기 때문에 불평이 있을 수 밖에 없습니다(저 역시도 그렇지요 ㅎㅎ) 회사마다 부서 차이는 있을 수 있지만 기본적으로 전기를 전공했으면 설계 또는 시공으로 지원을 많이 하게 될겁니다(물론 이외에도 전기와 상관없는 사업부문 또는 전기 관련 견적 또는 구매 담당을 할 수도 있습니다) 설계는 기본 근무지가 서울 본사가 될 것이구요 시공은 당연히 현장 근무를 하게 됩니다. 현장의 경우 완공되면 다른 현장으로 가야 하기 때문에 돌아다니는 상황이 발생하게 됩니다. 최근 현대건설의 경우 해외 수주를 많이 하고 있기 때문에 시공을 한다면 해외로 발령을 받을 가능성이 높아보입니다. 물로 설계도 본사 근무하다가 공사 중간에 현장으로 나가서 근무하는 경우도 있으나 이는 회사마다 차이가 있습니다 건설사 취업 후 이직을 준비하시면 보통 건설사에서 건설사로 많이 가지만 간혹 고객사(화학/정유회사 등)가는 경우도 있습니다. 고객사가 되는 회사에도 프로젝틀 관리하는 팀이 있기 때문입니다. (이직을 어디로 꼭 할 수 있거나 한다는 보장은 없고 자신의 커리어에 따라 달라지게 될 겁니다) 도움이 되는 답변이었으면 좋겠네요 ^^
안녕하세요 멘티님, 첫째 건설사 시공 주거 및 상업시설, 복합빌딩 등 다양한 건축 현장에서의 전기 시공 담당자 업무 수행은 건축물 내의 냉·난방 및 위생, 공조, 가스, 소방, 자동제어 설비 등 전기설비 수배전반,배전반, 조명,트레이,케이블 공사 전체를 관리 감독하는 업무를 수행하게 됩니다. 많은 업무들 중에서 우선 대관업무 수행이 있겠습니다. 관할 소방서의 소방설비 인·허가, 지역 도시가스 공급사로부터의 사용 승인, 지역난방공사로부터 열공급 승인 등 여러 관할 사용 검사권자들과의 업무협의를 통해 최종 건축물 준공시 원할한 시설 공급이 이루어 질 수 있도록 하여야 합니다. 둘째, 시공 전 설계도서상의 문제점을 사전에 검토하고 보완하며, 건축 관련 법규의 저촉 등을 파악하여 이를 실제 시공에 반영하며, 또한 건물 입주자 및 사용자의 입장에서 미관상, 사용상 불편한 사항에 대해 적극 대처하여 최고의 건축물을 완성하는데 앞장서고 있습니다. 셋째, 공사 기간 내에 공사를 완료할 수 있도록 기계팀, 전기팀, 공무팀 등 각기 다른 부서와 효율적인 조율을 이행하는 공정관리가 있겠습니다. 어느 한 팀도 개별적으로 공사를 수행할 수 없는 건축물의 특성상 각 팀과의 업무 협조는 최고의 품질을 완성하기 위해서는 반드시 수행하여야 하는 중요한 업무 중에 하나입니다. 넷째, 공사 전체에 대해 공정 별로 세분화 하고 각 공정에 해당하는 특기 시방을 통해 공사를 수행토록 하는 발주관리와 공사를 수행한 부분에 있어서 자금 집행의 적정성을 검토하는 기성 관리가 있습니다. 마지막으로 공사에 필요한 자재의 승인 및 반입된 자재의 검수, 보존 상태, 입고 량 및 출고 량 등을 관리하는 자재 관리 업무가 있습니다. 그리고 지방, 해외 발령은 숙명입니다. 이직은 전기는 특이하게 제조업도 인프라쪽 이직합니다.
