멘토님 답변감사합니다! 한 가지 더 질문이 있습니다. 직무에 대한 포커스를 포괄적으로 작성하라고 하셧는데 ㅠㅠ 그러면 입사하고자 하는 의지 전달이 어렵지 않을까요..?ㅠㅠ

안녕 하세요^^
보통 포부는 회화의 비전 및 직무에 비젼에 맞춰서 직무 직급 연차별 필요 역활이 있습니다.
즉 입사후 3년 /5년/ 10년/ 대리/ 과장/ 파트장 정도의 직급으로 실무/ 기획/ 관리 등의 업무가 주요 업무 및 조직내의 역활로 이에 따라 포부를 작성 하시는게 가장 논리적이고 깔끔 합니다^^

직무에 대한 포커스는 되도록이면 포괄적으로 작성 하신는게 좋아요
이유는 부서별 TO를 모른 상황에서 한가지 업무만 부각해서 쓰면 해당 업무에 TO가 없으면 난감해 질수도 있기 때문이죠

좋은 결과 있기를 바라겠습니다.

화이팅!!

입사 후 급식 거래처 계약을 많이 따옴으로서 회사 매출 성장에 앞장서겠습니다. 또한 계약한 거래처들이 매출이 잘나올 수 있도록 관리함으로써 재계약률을 높여보겠습니다. 추후 업무 노하우를 신입사원들에게 가르쳐줄 수 있는 멘토급 직원으로 성장하겠습니다 등의 어필 정도 하시면 괜찮을 것 같습니다.
백화점 영업관리는 입사 후에 식품관으로 가게 될지, 신사복 등으로 가게 될지 장담할 수 없습니다. 또한, 백화점 식품관과 급식업체는 다르기 때문에 포커스를 식품관으로 잡으시면 안될 것 같습니다.