안녕하세요 멘티님,

기존에 면접 했던 인원하고 유형 참고 하시기 바랍니다.
1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
영어말하기 시험은 면접자 3명 면접관 1명으로 진행되었고, 전공 및 상황면접에서는 면접관 2명과 면접자 1명으로 진행하였습니다.
2. 면접유형은 어땠습니까?
1. 한국사 논술 2. 영어말하기 테스트 3. 상황 및 전공 면접
3. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
먼저, 모든 지원자가 강당에 모여 한국사 논술 필기시험을 보았습니다. 그리고 각자 조에 맞추어 3대 1 영어 말하기 테스트를 하였고, 그 뒤에 각자 지원 직무로 나뉘어 상황면접 및 전공면접을 실시 하였습니다.
4. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.Q.생산관리 팀과 R&D팀의 수급요구 일정이 서로 다를 경우 어떻게 조율할 것인가? (상황면접)
A4 용지에 재고 상황, 필요 수량, 고객 요청 일정 등의 문제가 적인 종이를 주셨습니다. 면접 20분 전, 15~20분 동안 질문에 대한 준비시간을 주시고, 답변을 A4용지 한장에 적었습니다. 생산관리 수업을 들었다면, 과제 혹은 시험으로 한번씩 해보았을만한 질문입니다. 그러나 20분 동안 답변 준비가 힘들고, 생산관리 스케줄 Conflict이 있을 경우의 해결 logic을 보는 시험 같습니다.


다른해에 나왔던 질문입니다.

(영어) 빨간색에 대하여 설명해 보시오.A.운동하거나 긴급한 상황일 때 얼굴이 붉게 변한다는 것을 설명했습니다.
나머지 질문들은 밥은 먹었냐? 친구들에 대해서 소개해줘라. 친구들이 나를 어떻게 생각하는가 이 정도였습니다.
Q.(PT) 여러 대의 자동차 중, 고객의 클레임에 대처하여 어느 자동차를 중점적으로 관리할 것인가?A.가장 중요한 요소에 대하여 점수를 매긴 후 그 점수의 평균을 합산하여 순위를 매겨 설명했습니다.
표가 많이 등장했기 때문에 화이트보드에 표를 그려가면서 설명했습니다.Q.(상황) 생산라인에서 불량이 발견되어 납품이 어렵다.A.고객사에게 양해를 구한 후, 재빠르게 생산라인을 가동하여 남은 물량을 재생산하겠다고 했습니다.
고객사에서 계약을 파기하겠다, 생산을 더이상 할 수 없다는 꼬리질문이 이어졌는데, 당황스러워서 제대로 답변하기 어려웠습니다.
다른 분들은 평이한 문제들이 나왔는데, 저는 꼬리물기식 문제가 등장해서 상황 면접이 제일 어려웠던 것 같습니다.