저희 회사로 지원을 하셨다니 반갑습니다. SAP가 당사에서도 사용을 하기 때문에 도움이 되실 것이라 생각을 합니다. 그리고 현격한 결격사유가 아니라면 멘티분의 경우에는 정규직으로 채용이 되실 겁니다. 당사에서는 채용연계형의 경우에는 거의 다 정규직이 되셨던 것으로 알고있습니다. 축하드립니다.

안녕하세요
채용형 인턴 면접이 있다는 이야기를 현업에서 들었는데 벌써 면접이 끝난 건 아닌지 모르겠네요
일단 현건기에서 sap를 사용하고 있기 때문에 sap를 다룰 줄 안다는 건 플러스 요인이 될 거 같습니다. 모든 직무에서 sap를 사용하고 있기 때문에 본인이 특정 업무에서 어느 정도 sap를 사용할 수 있다는 건 현업 적응력이 높아질 수 있으므로 긍정적인 부분이라고 생각합니다.

현건기가 건설장비 업종이고 최근 모든 기업이 ESG를 중요하게 생각하므로, 모집 직무 소개에 대한 내용을 준비하시는 게 필요할 거 같습니다.
또 기획업무는 어떤 주제를 다루든지 문제를 해결하기 위해 정보를 조사하고 아이디어를 정제해서 해결방안을 내는 일이므로, 기획업무로 면접을 보신다면 기본적으로 기획업무에 대한 기본적인 내용이나 프로세스 등을 알고 가시면, 갑작스러운 질문에 대응할 수 있을 거란 생각이 듭니다.

1개월 인턴 후 정규직 전환이라는 채용방식이 오랜 경험이 있는 건 아니라서 과거 채용률이 정확하게 얼마인지 대답해 주긴 어려울 거 같습니다. 아마도 이 질문은 해당회사 HR이라도 명확하게 답변하긴 어려울 거 같은데요. 1개월 인턴 후 정규직이라는 방식을 채용했다는 건 회사 입장에서 빠른 채용을 위해 1개월 정도 지켜보겠다는 것으로 보입니다. 1개월 간 멘티님의 업무 수행 태도가 크게 나쁘지 않다면 채용 가능성이 높은 프로그램일 거 같단 생각이 드는데요. 최종 결과는 해당부서의 면접관(팀장, 중역)이 판단하게 되는 일이라 예측 가능성을 답변드리긴 어려울 거 같습니다.

멘티님이 1개월 인턴을 하는 동안, 이 회사에서 더 많이 배울 게 있는지, 회사 조직문화가 본인에게도 맞는지 잘 보시고, 적극적으로 배우려는 태도로 임하신다면 좋은 결과 있을 거라고 생각합니다.

도움이 되셨으면 좋겠네요. 좋은 결과 응원할게요!