Q. 현대로템 의왕 EP사업부 전기 직무

답변 5

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  샘박현대로템

  코차장 ∙ 채택률 72% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요. 최근 로템 면접경험이 있는 현직자입니다. 1. 아니요. SAP면접은 아닙니다. 그냥 면접을 보는데 마지막 할말을 영어로 시킨다던지 등의 질문을 하게 됩니다. SPA는 입사한 이후, 나중에 진급시험시 보게됩니다. 2. 경력인지 신입인지에 따라서 다르지만 직무면접비중, 인성면접비중이 절반정도라 생각하시면됩니다. 인성면접이라하면 이 회사에 잘 적응할 수 있는지 관련 질문을 하게됩니다. 예를들어, 상사와의 갈등에서 어떻게 해결할 것인지 등입니다. 감사합니다.

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  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코차장 ∙ 채택률 91% ∙

  학교

  일치

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  채택된 답변

  현대로템 의왕 EP사업부 2차 면접까지 올라가신 것을 진심으로 축하드립니다! 면접에 대한 정보가 부족해 막막하고 긴장되시는 마음이 충분히 이해가 갑니다. 가장 궁금해하시는 두 가지 포인트에 대해 현실적이고 명확한 답변을 드리겠습니다. 1. SPA 면접 (영어 면접) 진행 여부 결론부터 말씀드리면, SPA 면접(또는 그에 준하는 영어 면접)이 진행될 가능성을 열어두고 반드시 준비하셔야 합니다. 현대자동차그룹의 특징: 현대로템을 포함한 현대자동차그룹 계열사들은 채용 과정에서 글로벌 커뮤니케이션 능력을 검증하기 위해 SPA(Speaking Proficiency Assessment)를 매우 적극적으로 활용합니다. 우대 사항의 의미: 채용 공고에 '영어 커뮤니케이션 우수자 우대'라고 명시되어 있다면, 이는 단순한 참고 사항을 넘어 실제 업무에서 영어가 꽤 높은 빈도로 사용됨을 의미합니다. EP(에코플랜트) 사업부의 특성상 해외 EPC 프로젝트 수행, 해외 벤더사와의 조율, 글로벌 클라이언트 응대 등의 업무가 포함될 수 있습니다. 대비 방향: 당일 임원 면접 전후로 별도의 SPA 테스트 일정이 잡히거나, 임원 면접 도중 갑작스럽게 영어로 자기소개나 직무 관련 답변을 요구받을 수 있습니다. 기본적인 영어 자기소개, 지원 동기, 본인의 강점 정도는 영어로 매끄럽게 답할 수 있도록 스크립트를 준비해 두시는 것이 안전합니다. 2. 임원 면접의 성격 (인성 vs 직무) 임원 면접의 핵심은 '인성과 조직 적합도'가 맞습니다. 하지만, '거시적인 관점의 전공/직무 질문'은 무조건 나온다고 생각하셔야 합니다. 인성 면접이 메인인 이유: 1차 실무진 면접을 통과했다는 것 자체가 "이 지원자는 우리 부서에서 일할 최소한의 실무적, 전공적 베이스를 갖추었다"는 것을 의미합니다. 따라서 임원진은 '우리 조직 문화에 잘 녹아들 사람인가?', '어려움이 닥쳤을 때 쉽게 포기하지 않을 사람인가?'라는 태도와 가치관을 중점적으로 봅니다. 직무/전공 질문이 나오는 방식: 1차 면접처럼 화이트보드에 수식을 풀거나 특정 전공 개념의 딥다이브를 요구하지는 않습니다. 대신 지원자의 전기공학적 지식을 현업과 어떻게 연결할 수 있는지를 묻습니다. "전기공학과 출신인데, 우리 EP사업부의 플랜트(또는 수소 인프라/스마트 물류) 현장에서 전기 엔지니어의 가장 중요한 역할이 무엇이라고 생각하나요?" "이력서에 적힌 OOO 프로젝트 경험을 현대로템 업무에 어떻게 적용할 수 있나요?" 대비 방향: 복잡한 이론보다는 본인의 전공 지식을 비전공자인 임원 앞에서도 '쉽고 명확하게, 그리고 비즈니스 관점으로' 설명할 수 있도록 준비하세요. 결국 2차 면접은 "내가 가진 전기공학적 지식을 바탕으로, 현대로템 EP사업부에서 어떤 긍정적인 태도를 가지고 협업하며 성과를 낼 것인가"를 설득하는 자리입니다. 불안해하시기보다는 지금까지 잘 준비해 온 본인의 역량을 믿고 당당하게 임하시길 바랍니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  기사자격증 취득 수준으로 공부를 하신다면 대부분의 질문에 답변이 가능하실 것입니다. 학사신입에게 딥한 질문은 하지 않기 때문에 그정도 수준이라도 충분하다 생각하시면 됩니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 61%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 현대로템 2차 면접은 보통 임원면접 성격이 강하지만 지원 직무에 대한 기본적인 이해와 전공 지식은 충분히 확인할 수 있습니다. 특히 전기 직무라면 기초 전공과 프로젝트 경험을 본인의 언어로 설명할 수 있도록 준비하는 것이 좋습니다. SPA 면접은 채용 시기와 직무에 따라 운영 방식이 달라질 수 있어 우대사항에 영어 커뮤니케이션이 포함되어 있다고 반드시 모든 지원자가 진행하는 것은 아닙니다. 다만 영어 활용 가능성을 확인할 수 있으니 간단한 자기소개와 직무 관련 질문 정도는 대비해 두시면 도움이 됩니다. 최종적으로는 직무 적합성과 조직 적응력, 태도를 종합적으로 평가하는 경우가 많으니 자신감 있게 임하시는 것을 추천드립니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 63%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 현대로템 2차 면접은 임원 면접 성격이 강한 경우가 많아 지원자의 인성과 조직 적합성 직무 이해도를 종합적으로 확인하는 경우가 많습니다. 다만 전공과 직무 관련 질문이 전혀 나오지 않는 것은 아니므로 전기 기초와 지원 직무에서 수행할 업무 정도는 반드시 준비하시는 것을 추천드립니다. SPA 면접은 우대사항과 직무 특성에 따라 진행 여부가 달라질 수 있어 영어 커뮤니케이션 우수자라고 해서 반드시 실시하는 것은 아닙니다. 혹시 진행되더라도 자기소개와 지원동기 직무 관련 경험 정도를 영어로 말할 수 있는 수준만 준비해도 충분히 대응 가능한 경우가 많으니 너무 부담 갖지 않으셔도 됩니다.

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