회사/산업 · 현대로템 / 해외영업
안녕하세요, 현대로템 신입 공채로 열린 아래 직무 중 하나에 지원하려 합니다. - 레일솔루션 RS사업 해외영업 - 재경/경영지원 경영관리실 해외지사관리 두 부서 중 어느 쪽이 더 많은 채용 규모(티오)를 가질지 궁금합니다. 물론 구체적인 채용 인원은 알 수 없겠지만, 부서 규모나 회사의 전략적 방향성을 고려했을 때 상대적으로 어느 쪽에서 신입 충원이 많을지 짐작할 수 있다고 생각합니다. 이에 대해 의견을 주시면 감사하겠습니다. 답변주시면 꼭 채택하겠습니다!
2025.08.26
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저는 올해 첫 시즌을 준비하고 있는 취준생입니다. 제가 로템 자소서를 쓰는데 궁금한 점이 있어 남기게 되었습니다. 레일 솔루션 해외영업_유럽을 제가 쓰려고 하는데 직무 설명에서 궁금한 점이 있습니다. 1) 사업개발 및 입찰 공고전 사전영업 - 사업정보 파악, 협력선 구축(현지 파트너, 기관과 네트워크를 만드는 일), 대고객 수행능력 프리젠테이션 - 사업 협력파트너 구성 및 각종 합의서 체결 2) 입찰업무 - 자격입찰(입찰제안서 작성 제출) - 본입찰(공고서 분석, 추진계획/전략 수립, 입찰설명회, 발주처 Q&A, 상업제안서 작성 및 기술서류 코디네이션, 입찰제출) - 제출후 발주처 Clarification 대응 및 변경 조건 협상 3) 계약업무 - 계약 협상 및 계약 체결 이렇게 나타나 있는데 해외영업 부서에서 3개의 주요 업무를 한다는 건지, 아니면 해외영업 중에서도 이 3직무가 있다고 해석해야 하는지 궁금합니다. 세 개 중에 하나에 포커싱해서 자소서를 작성해야 하는지 궁금니다
안녕하세요, 이번 현대로템 신입사원 채용에 지원하려 합니다. 경력사항 란에 '포트폴리오 첨부' 관련해서 몇 가지 궁금한 부분이 있습니다. 1. 제가 은행 홍보대사 같은 대외활동 지원용 포트폴리오를 만들어 본 경험밖에 없는데... 그렇게 요란하고 현란하게 만들면 안될 것 같은데(ㅠㅠ) 혹시 참고할만한 자료가 있을까요? 아무리 구글링을 해도 '심플하게 만들어라' 라는 말뿐이라 막막합니다. 2. 인턴 경험뿐만 아니라 대외활동, 소논문, 수상경력 등 다양한 내용을 포트폴리오에 넣어도 되는 것인지 궁금합니다. 3. 보통 ppt 몇 페이지 정도로 구성해야 하는지 궁금합니다.
방금 2025 하반기 현대로템 신입사원 집중 채용 전형 서류 합격 메일을 받고 Hmat 및 AI 역량검사를 준비하려고 하는 26살 남학생입니다. 요즘 '컬쳐핏' 즉 조직적합도가 채용에 있어서 중요해지고 있다는 생각이 많이 들어서 Hmat 인성검사를 준비하면서도 현대 로템이 원하는 인재상에 맞는 답변을 준비해야 한다는 생각이 많이 듭니다. 현대로템의 '컬쳐핏' 은 무엇인지, 어떤 신입을 원하는지 현직자 분의 의견을 듣고 싶습니다. 지원한 직무는 재경팀-해외지사관리 직무입니다.
저는 올해 첫 시즌을 준비하고 있는 취준생입니다. 제가 로템 자소서를 쓰는데 궁금한 점이 있어 남기게 되었습니다. 레일 솔루션 해외영업_유럽을 제가 쓰려고 하는데 직무 설명에서 궁금한 점이 있습니다. 1) 사업개발 및 입찰 공고전 사전영업 - 사업정보 파악, 협력선 구축(현지 파트너, 기관과 네트워크를 만드는 일), 대고객 수행능력 프리젠테이션 - 사업 협력파트너 구성 및 각종 합의서 체결 2) 입찰업무 - 자격입찰(입찰제안서 작성 제출) - 본입찰(공고서 분석, 추진계획/전략 수립, 입찰설명회, 발주처 Q&A, 상업제안서 작성 및 기술서류 코디네이션, 입찰제출) - 제출후 발주처 Clarification 대응 및 변경 조건 협상 3) 계약업무 - 계약 협상 및 계약 체결 이렇게 나타나 있는데 해외영업 부서에서 3개의 주요 업무를 한다는 건지, 아니면 해외영업 중에서도 이 3직무가 있다고 해석해야 하는지 궁금합니다. 세 개 중에 하나에 포커싱해서 자소서를 작성해야 하는지 궁금니다
안녕하세요, 이번 현대로템 신입사원 채용에 지원하려 합니다. 경력사항 란에 '포트폴리오 첨부' 관련해서 몇 가지 궁금한 부분이 있습니다. 1. 제가 은행 홍보대사 같은 대외활동 지원용 포트폴리오를 만들어 본 경험밖에 없는데... 그렇게 요란하고 현란하게 만들면 안될 것 같은데(ㅠㅠ) 혹시 참고할만한 자료가 있을까요? 아무리 구글링을 해도 '심플하게 만들어라' 라는 말뿐이라 막막합니다. 2. 인턴 경험뿐만 아니라 대외활동, 소논문, 수상경력 등 다양한 내용을 포트폴리오에 넣어도 되는 것인지 궁금합니다. 3. 보통 ppt 몇 페이지 정도로 구성해야 하는지 궁금합니다.
방금 2025 하반기 현대로템 신입사원 집중 채용 전형 서류 합격 메일을 받고 Hmat 및 AI 역량검사를 준비하려고 하는 26살 남학생입니다. 요즘 '컬쳐핏' 즉 조직적합도가 채용에 있어서 중요해지고 있다는 생각이 많이 들어서 Hmat 인성검사를 준비하면서도 현대 로템이 원하는 인재상에 맞는 답변을 준비해야 한다는 생각이 많이 듭니다. 현대로템의 '컬쳐핏' 은 무엇인지, 어떤 신입을 원하는지 현직자 분의 의견을 듣고 싶습니다. 지원한 직무는 재경팀-해외지사관리 직무입니다.
답변 2
채택된 답변멘티님 최근 채용공고와 업계 흐름을 참고할 때 현대로템 레일솔루션 RS사업 해외영업은 철도·수출·국제프로젝트 확대 기조로 신입 T/O가 해외지사관리(경영·재경지원) 부서보다 좀 더 많은 것이 일반적입니다 실제 신입공채에서 해외영업(유럽, 북남미 등) 분야의 포지션이 꾸준히 다수 열려 왔으며, 회사도 전략적으로 사업영역 확대와 글로벌 매출 증대에 강하게 드라이브를 걸고 있습니다. 반면 해외지사관리 실무는 본사 중심 관리·지원·회계업무 특성상 소수 정예 충원이 주를 이루는 경향이 뚜렷합니다. 단, 구체적 인원은 연도별로 변화는 있지만 절대적 상대 T/O 기준에선 해외영업이 좀 더 많은 것이 확실합니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
