인적성 · 현대로템 / 해외영업
Q. 현대로템 Hmat 응시
방금 2025 하반기 현대로템 신입사원 집중 채용 전형 서류 합격 메일을 받고 Hmat 및 AI 역량검사를 준비하려고 하는 26살 남학생입니다. 요즘 '컬쳐핏' 즉 조직적합도가 채용에 있어서 중요해지고 있다는 생각이 많이 들어서 Hmat 인성검사를 준비하면서도 현대 로템이 원하는 인재상에 맞는 답변을 준비해야 한다는 생각이 많이 듭니다. 현대로템의 '컬쳐핏' 은 무엇인지, 어떤 신입을 원하는지 현직자 분의 의견을 듣고 싶습니다. 지원한 직무는 재경팀-해외지사관리 직무입니다.
2025.09.28
답변 1
- 탈탈방산이꿈현대로템코대리 ∙ 채택률 78% ∙일치회사
가장 기본이 되는건 일관적인 답변이고 컬쳐핏... 군대식 문화라고 생각하시면 편합니다. 시키면 그냥 해야하고 부조리함은 그냥 견디는거고 면접도 부바부지만 저 포함 다른 동기들도 면접볼때 좀 이해안가는 해괴한 질문들로 압박면접 받았는데 티안내고 넘겼습니다. 좀 갈궈도 잘 견디고 자발적으로 야근도 하고 시키면 군말없이 하는 스타일이냐가 중점인 회사입니다.
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Q. 스타트업 지원동기에 어떤 인재상 키워드가 가장 좋을까요?
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Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
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안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
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