Q. 수상 못한 공모전 학내외 활동에 적어도 되나요?

답변 6

• 

  avliwjrvdew현대모비스

  코대리 ∙ 채택률 35% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요. 해당 내용은 모비스 채용 홈페이지의 Q&A를 활용하시는게 가장 정확할 것으로 판단됩니다. 감사합니다.

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• J

  Jason88현대모비스

  코이사 ∙ 채택률 70% ∙

  회사

  일치

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  수상못한 공모전은 쓰지 마세요. 꼬리질문이 들어올수 있습니다

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  학사신입은 꼭 핏한 경험만 있어야 하는 건 아닙니다. 말씀하신 경험들기 멘티분의 잠재역량을 보여주는 것이라 어필요소가 충분히 될 수 있습니다. 따라서 경험하신 부분들을 팩트로 담백하게 담아내시는 것을 적극 추천합니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 결론부터 말씀드리면 수상하지 못한 공모전도 학내외 활동에 충분히 기재 가능합니다. “수상내역” 칸에는 당연히 못 쓰지만, “활동 경험”이나 “대외활동”란이라면 문제 없습니다. 기업은 결과보다 과정에서의 역할, 기획력, 문제 해결 과정을 더 중요하게 보는 경우도 많습니다. 단, 단순 참가가 아니라 본인의 기여와 배운 점이 분명해야 의미가 있습니다. 분류는 공모전 성격에 따라 정하면 됩니다. 외부 기관 주최라면 대외활동, 학내 프로젝트 성격이 강하면 팀프로젝트로 쓰는 것이 자연스럽습니다. 연구 목적이 아니라면 연구회로 분류할 필요는 없습니다.

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• 취

  취업지원군

  코사장 ∙ 채택률 80%

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  수상한 공모전만 써야 한다는 기준은 없지만 대부분 성과를 적어야 합니다 그래서 수상한 내용만 적죠 거기서 소기의 성과가 있다면 적되 합격에 오류가 없다록 명확하게만 명시하면 됩니다 분류도 회사마다 다르긴하나 팀프로젝트가 더 가깝네요

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• 

  anzstudy노무라금융투자

  코차장 ∙ 채택률 85%

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  안녕하세요 멘티님, 서류 합격 경험으로서 알려드리면, 수상 경력이 없어도 써주셔도 됩니다. 다만 해당 내용에 대해 면접에서 질문할 수 도 있기 때문에 수상 결과는 없었지만 무엇을 배웠고 어떤 역량을 쌓아 어떻게 지원한 직무, 회사, 업계에 도움이 될 수 있는지 포인트를 잘 전달 할 수 있어야 의미가 있습니다. 해당 부분을 생각해보시고 의미있게 전달 할 수 있겠다 싶다면 넣어주시면 됩니다. 공모전은 팀프로젝트 분야에 더 적합할 것 같습니다. 좋은 결과 있으시길 바랍니다~ 화이팅 하세요!

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