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현대모비스에 석사 졸업 후 입사하면 연차 인정되나요? 학사이상 지원가능한 직무입니다. 마북연구소로 입사하게되었는데 연수원도 가는지, 간다면 언제쯤 가는지(첫 출근 전에 가는지 그 이후에 가는지) 궁금합니다.
2024.12.05
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안녕하세요 현재 현대모비스 품질 직군 취업을 희망하는 취준생입니다. 현대모비스에선 커리어적인 복지 제도로 서울대학교 공과대학원 진학을 지원하는 것으로 알고 있습니다. 물론, 그 제도에 합격하기 위한 어떤 조건이 있다는 것도 아는데 만약 진학을 할 수 있다면 진학해서 제가 원하는 세부 전공에 대한 연구를 할 수 있는 걸까요? 전력전자 쪽으로 조금 더 커리어를 쌓아서 내부적으로 커리어마켓이라는 프로그램을 통해 원하는 직무로 이동할 수 있는 것으로 알고 있는데 석사 과정을 통해 쌓은 지식으로 전력전자 쪽 연구 개발직으로 이동이 가능한 지 여쭤보고 싶습니다!
현재 사회보무요원을 하며 2년이라는 시간이 생겼습니다. 그러면서 취업에 관한 많은 고민들이 생겼고 2년동안 제 스펙을 쌓아 가고 싶어졌습니다. 저는 현재 스마트운행체공학과라는 자율주행쪽에 특화된 학과를 다니고 있습니다. 아직 어떤 부서에 취업하고 싶은지는 정하지 못하였지만 2년이라는 시간동안 제가 공부하거나 쌓을수 있는 것들이 있으면 꼭 알고싶습니다. CAD, CATIA 같은것들 공부하면 도움이 될까요?
안녕하세요! 최근 현대모비스 본사 최종면접을 치른 취준생입니다. 현재 모비스에 재직 중인 학교 선배님들 2명에게 듣기로는, "보통 1차 실무면접 순위가 높으면 최종 합격할 확률이 높고, 2차 임원면접은 결격 사유를 검증하는 단계에 가깝다"고 하시더라고요. 특히 "임원 면접에서 압박하거나 공격적인 질문을 받으면 오히려 1차 면접 상위권일 가능성이 높다"는 이야기도 들었습니다. 관련해서 현직자분들의 의견을 여쭙고 싶습니다. 질문 1. 물론 2차 면접을 아주 잘 봐서 뒤집는 경우도 있겠지만, 선배들 말씀처럼 통상적으로는 1차 실무면접의 평가 순위가 최종 합격에 큰 영향을 미치나요? 질문 2. 보통 최종면접에서 마음에 드는 지원자에게는 편안한 분위기를 만들어준다고 알고 있었는데, 모비스에서는 1차 성적이 좋은 지원자에게 공격적인 압박 질문을 하는 경우가 많은가요? 왜 굳이 상위권 지원자를 압박하는지 그 이유가 궁금합니다. 감사합니다! (AI로 생성한 답변은 정중히 사양합니다 ㅜㅜ)
안녕하세요 현재 현대모비스 품질 직군 취업을 희망하는 취준생입니다. 현대모비스에선 커리어적인 복지 제도로 서울대학교 공과대학원 진학을 지원하는 것으로 알고 있습니다. 물론, 그 제도에 합격하기 위한 어떤 조건이 있다는 것도 아는데 만약 진학을 할 수 있다면 진학해서 제가 원하는 세부 전공에 대한 연구를 할 수 있는 걸까요? 전력전자 쪽으로 조금 더 커리어를 쌓아서 내부적으로 커리어마켓이라는 프로그램을 통해 원하는 직무로 이동할 수 있는 것으로 알고 있는데 석사 과정을 통해 쌓은 지식으로 전력전자 쪽 연구 개발직으로 이동이 가능한 지 여쭤보고 싶습니다!
현재 사회보무요원을 하며 2년이라는 시간이 생겼습니다. 그러면서 취업에 관한 많은 고민들이 생겼고 2년동안 제 스펙을 쌓아 가고 싶어졌습니다. 저는 현재 스마트운행체공학과라는 자율주행쪽에 특화된 학과를 다니고 있습니다. 아직 어떤 부서에 취업하고 싶은지는 정하지 못하였지만 2년이라는 시간동안 제가 공부하거나 쌓을수 있는 것들이 있으면 꼭 알고싶습니다. CAD, CATIA 같은것들 공부하면 도움이 될까요?
안녕하세요! 최근 현대모비스 본사 최종면접을 치른 취준생입니다. 현재 모비스에 재직 중인 학교 선배님들 2명에게 듣기로는, "보통 1차 실무면접 순위가 높으면 최종 합격할 확률이 높고, 2차 임원면접은 결격 사유를 검증하는 단계에 가깝다"고 하시더라고요. 특히 "임원 면접에서 압박하거나 공격적인 질문을 받으면 오히려 1차 면접 상위권일 가능성이 높다"는 이야기도 들었습니다. 관련해서 현직자분들의 의견을 여쭙고 싶습니다. 질문 1. 물론 2차 면접을 아주 잘 봐서 뒤집는 경우도 있겠지만, 선배들 말씀처럼 통상적으로는 1차 실무면접의 평가 순위가 최종 합격에 큰 영향을 미치나요? 질문 2. 보통 최종면접에서 마음에 드는 지원자에게는 편안한 분위기를 만들어준다고 알고 있었는데, 모비스에서는 1차 성적이 좋은 지원자에게 공격적인 압박 질문을 하는 경우가 많은가요? 왜 굳이 상위권 지원자를 압박하는지 그 이유가 궁금합니다. 감사합니다! (AI로 생성한 답변은 정중히 사양합니다 ㅜㅜ)
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