직무 · 현대모비스 / 생산관리
Q. 현대모비스 생산관리
안녕하세요. 현대모비스 조향 생산관리를 목표로 취준하고 있는 대학생입니다. 저는 기계공학과에 재학중입니다. 제가 궁금한 것은, 생산관리(특히 현대모비스) 직무에서 생산관리자 중 기계공학과의 비율이 대강적으로 어느정도 되는 지 알고 싶습니다. 또한, 물론 본인 하기 나름이겠지만 기계공학과가 생산관리자로서 커리어를 쌓는 데 이점이 있는 지 알고 싶습니다.
2024.10.14
답변 3
- 출출근하기싫어현대트랜시스코부장 ∙ 채택률 80%
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생산관리는 일반적으로 산업공학과를 많이 뽑는다고 생각하기 쉬운데, 사실 학과에 큰 차별점은 없고 기계공학과도 꽤나 많습니다. 기계공학과가 사실 자동차쪽에 1순위기 때문에 어딜 가나 기계공학과가 있어서... 비율을 따지기는 어렵지만요. 제가 생각하기에 학사의 학과와 생산관리자는 그렇게 큰 영향도가 있는건 아닌 것 같습니다. 산업공학과나 기타 SCM을 배우는 학과마저도 학사 신입으로 가면 제품, 시스템부터 배워야 되서 다른 학과와 큰 차별점이 있는건 아닙니다. (물론 대학에서 배운 것들을 이용해서 좀 더 빠르게 적응할 수 있겠지만요) 커리어를 쌓는건 가서 어떻게 적응하냐, 업무에 얼만큼 몰입해서 성과를 내냐 이런 것과 관련이 있고 학과는 그렇게까지 중요한 것은 아닙니다.
남양연구소현대자동차코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
안녕하세요 이건 생관팀에 있는 사람도 비율을 알 수가 없습니다. 팀에 인원이 수십명 되는데 회사에서 직원의 전공을 공개하지 않고 있습니다. 내 앞자리에 앉은 사람이 무슨 전공인지 절대 알 수가 없어요. 개인적인 친분이 아니고선요. 취업은 전공으로 하는게 아니라 직무로 하는겁니다. 생관으로 입사하면 기계,전자,산공 등 모두 같은 일을 하고 같은 커리어를 쌓는겁니다. 전공 말고 직무로 접근하시기 바랍니다. 생관에 기계과 분들 많이 계십니다.
- MMemory Department삼성전자코전무 ∙ 채택률 83%
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지원자님, 안녕하세요~! 현대모비스의 조향 생산관리 직무를 목표로 하고 계신다니 정말 멋지네요! 기계공학과 전공자로서 생산관리 직무에 대해 궁금한 부분들이 많으실 텐데요, 제가 도움을 드려볼게요~! 우선, 생산관리 직무는 다양한 전공 배경을 가진 사람들이 지원하고 있습니다. 특히 자동차 부품 제조업체인 현대모비스에서는 기계공학, 산업공학, 전기전자공학 등의 공학 계열 전공자들이 많이 들어오고 있어요. 기계공학과 출신의 비율이 정확히 몇 퍼센트인지는 내부 데이터가 필요하지만, 생산 공정이나 설비 관리, 문제 해결 능력이 중요한 직무 특성상 기계공학과 출신의 비율이 꽤 높은 편이에요~! 실제로, 기계적 이해와 설비에 대한 지식이 필요하다 보니 기계공학과 출신들이 강점을 가지고 있습니다. 기계공학과로서 생산관리자로 커리어를 쌓는 데는 여러 가지 이점이 있어요. 생산현장에서는 설비와 기계의 작동 원리, 유지 보수, 효율 개선 등의 업무가 많이 이루어지는데, 기계공학 전공 지식이 큰 도움이 됩니다. 예를 들어, 설비의 구조나 메커니즘을 빠르게 이해하고, 문제 발생 시 근본 원인을 분석하여 개선책을 제시하는 데 유리하죠~! 그리고 생산 현장에서 자동화 기술이 많이 도입되면서, 기계적 지식과 더불어 프로세스를 최적화할 수 있는 능력도 큰 장점이 될 수 있어요. 결국에는 지원자님의 노력이 가장 중요하겠지만, 기계공학과의 지식과 경험을 잘 활용하시면 현대모비스의 생산관리 직무에서 큰 성장을 이루실 수 있을 거예요~! 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!
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해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
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현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
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