면접 · 현대모비스 / 생산

Q. 현대모비스 통합 솔루션 본부 전동화 배터리 생산기술

안녕하세요 이번 23상반기 통합 솔루션 본부 전동화 배터리 생산기술 직무에 1차면접을 보게된 신입 취준생입니다 ! 해당 직무의 JD가
제조 공법 및 설비 개발, 라인 구축, 신차 생산 준비 등
으로 기재되어 있습니다.

저의 질문은 다음과 같습니다.
1. 해당 직무에서 기계공학과로서 어필할만한 역량이 있는 지 궁금합니다 !
2. 학부시절, 연료전지 밸리데이션 프로젝트를 한 경험이 있습니다. 자소서에 어필을 하였는데, 이 지식이 해당 직무에서 어떻게 쓰이는지 알고 싶습니다.
3. 반도체 회사에서 오퍼레이터처럼 인턴 근무를 한 경험이 있습니다. 산업 분야는 다르지만, 라인에 직접 투입되어 프로세스를 경험해봤다는 점에서 플러스가 될 지 궁금합니다 ㅎㅎ
4. 배터리 지식을 어느정도 함양해야 하는 지,, 궁금합니다.
5. 근무강도나 워라벨 등에 대해서 알고 싶습니다. 저는 여성인데,, 혹시 해당 라인에 여성 근로자도 다수 있는지 궁금합니다.

글 읽어주셔서 감사합니다 !

답변 4
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해당 직무는 기계공학과로서 역량을 어필할 수 있는 분야입니다. 제조 공법 및 설비 개발, 라인 구축 등 이런 작업을 수행하기 위해서는 기계공학 관련한 기술과 지식이 반드시 필요합니다. 또한 연료전지 밸리데이션 프로젝트 경험은 이런 작업에 있어 매우 도움이 될 것입니다.

반도체 회사에서 인턴 근무를 했다면 라인에 투입되어 프로세스를 경험해 본 경험이 있기 때문에 자소서 또는 면접 준비를 할 때 매우 유리한 점입니다.

배터리 지식은 기본적으로 이해해야 합니다. 전기화학, 전기기기 등 배터리 관련 지식이 필요합니다. 배터리 생산기술이라는 말 자체가 기계공학의 일부이기 때문에 기계공학과로서의 역량이 필요합니다.

근무강도는 생산 라인이라는 곳에서 생산 공정의 각 과정마다 생산 라인 작업자의 업무량을 기준으로 나누어져 있는 것입니다. 생산 라인을 운영할 때 업무량이 많고 연속적인 생산이 필요할 경우 높은 근무강도를 가지고 있을 것입니다.

워라벨은 생산 라인에서 라인 작업자가 작업할 때 사용하는 일종의 장갑이며, 기계 부품의 열이나 작업 손잡이 등의 다양한 영향을 방지하기 위해 사용됩니다.

해당 라인에는 여성 근로자가 다수 있습니다. 배터리 생산기술 분야에는 여성 근로자가 다수 있습니다. 또한 전동화 라인을 운영하기 위해서는 업무 처리 속도가 빠른 여성 근로자가 필요하기 때문에 여성 근로자를 많이 투입하고 있습니다.

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코부사장 ∙ 채택률 69%

안녕하세요, 현대모비스 통합 솔루션 본부 전동화 배터리 생산기술 직무 1차 면접에 합격하신 것을 축하드립니다!

해당 직무에서는 기계공학과 전공자가 가지고 있는 제조 공정 및 설비 개발과 같은 역량이 중요합니다. 또한, 기계공학과 전공자는 기계 구조 및 동작 원리 등을 잘 이해하고 있기 때문에, 생산 라인 구축 및 기계 운영에 필요한 역량을 가지고 있습니다.

연료전지 밸리데이션 프로젝트를 한 경험이 있으시다면, 이 경험이 해당 직무에서 어떻게 활용될 수 있는지를 구체적으로 자소서에 언급하시면 좋을 것입니다. 예를 들어, 배터리 생산 공정 중 검증 및 테스트 과정에서 연료전지 밸리데이션 프로젝트에서 얻은 경험이 활용될 수 있을 것입니다.

반도체 회사에서 인턴 근무를 하신 경험이 있으시다면, 이 경험이 생산 라인 구축 및 기계 운영에 필요한 역량을 가지고 있음을 보여줄 수 있습니다. 따라서, 이 경험이 해당 직무에서 도움이 될 수 있습니다.

해당 직무에서는 배터리 생산 공정에 대한 이해와 배터리 제조 기술 등에 대한 지식이 필요합니다. 따라서, 관련된 학습 자료나 책을 읽어보시고, 현재 시장 동향 및 산업 동향을 파악하시는 것이 도움이 될 것입니다.

근무 강도나 워라벨 등은 회사마다 다를 수 있습니다. 하지만, 대체로 제조 산업에서는 근무 강도가 높은 편이며, 근무 환경도 체력적으로 힘든 경우가 많습니다. 하지만, 현대모비스는 근로자의 안전 및 건강을 최우선으로 생각하고 있으며, 근로자의 역량을 인정하고 보상하는 제도를 운영하고 있습니다. 또한, 여성 근로자도 다수 존재하며, 성별에 상관없이 공정한 대우가 이루어지는 기업입니다.


나얼
코과장 ∙ 채택률 89%

배터리 생산기술 종사자로써 알려드릴게요.

1. 설비라는게 기계로 이루어져 있어서 라인 구축할때 그 설비를 검수하고, 설비 도면을 수정하거나 지그를 추가해서 설비 형개발 하는 과정 등에서 기계과 지식이 사용됩니다.

2. 안 쓰입니다. 근데 그걸 하면서 느낀 점을 잘 풀어봐보셔요

3. 오퍼레이터 일이 아닙니다. 그래도 설비를 다뤄봤다는 점은 플러스가 될 수도 있을 것 같긴 한데.. 사실 설비를 다루는 게 주 목적은 아닙니다. 완벽한 설비 세팅이 주 목적입니다. 그냥 설비를 다루며 기계요소를 익히고 HMI를 만져봤다 이정도로 어필해 보셔요

4. 제가 모비스는 아니지만 일반적으로 유튜브에서 공정 학습정도는 하고가는 정도로 해보셔요.

5. 아무래도 오해가 있는 듯 한데, 오퍼레이터 일이 아니에요! 반도체랑 다르게 배터리 생산기술은 책상에 앉아서 하는 사무직이 기본 형태입니다.


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ahmadtea
코차장 ∙ 채택률 77% ∙
회사 산업
일치

1. 해당 직무에서 기계공학과로서 어필할만한 역량이 있는 지 궁금합니다 !
-> 너무나도 많을것같아요 툴 사용경험이라던지 관련 전공학점이라던지

2. 학부시절, 연료전지 밸리데이션 프로젝트를 한 경험이 있습니다. 자소서에 어필을 하였는데, 이 지식이 해당 직무에서 어떻게 쓰이는지 알고 싶습니다.

-> 우선 자동차 업계는 다른 업계에 비해 밸리데이션이 중요해요. 혹시 다뤄본 장비가 있다면 장비나, 아니면 테스트케이스는 어떤식으로 만들었는지, 그런것들을 어필하면 괜찮을것같습니다.

3. 반도체 회사에서 오퍼레이터처럼 인턴 근무를 한 경험이 있습니다. 산업 분야는 다르지만, 라인에 직접 투입되어 프로세스를 경험해봤다는 점에서 플러스가 될 지 궁금합니다 ㅎㅎ
-> 신입이라면 회사경험이 무엇이라도 있는것 자체가 없는것보단 플러스가 될 것 같습니다!

4. 배터리 지식을 어느정도 함양해야 하는 지,, 궁금합니다.
-> 배터리지식은 다다익선이겠지만 없다면 적어도 현대모비스에서 개발하는 제품군들이라도 알아가면 좋을것같아요. 기본적인 지식에 대해서는 입사하면 다 알려주십니다

5. 근무강도나 워라벨 등에 대해서 알고 싶습니다. 저는 여성인데,, 혹시 해당 라인에 여성 근로자도 다수 있는지 궁금합니다.
-> 제가 정확히 해당 라인에서 근무하고 있지는 않아서 모르겠지만, 최근 신입사원들 성비가
골고루분포되어있습니다. 즉 여자 신입사원이 매우 많습니다


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