Q. 현대모비스 의장생기 2차 면접 질문드립니다.

답변 5

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  녹턴현대모비스

  코이사 ∙ 채택률 83% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  1. 수정할 거 있으면 수정하세요. 보완해가면 더 좋지 않겠습니까? 수정 안해간다고해도 뭐라 그러지 않을 겁니다만 완성도를 생각해서 고민하셔요. 그거 수정 안한다고 안일하다고 생각하면 그 놈이 안일한거죠 ㅋ 똑같은 사람이 들어오는 것도 아닐거에요. 2. 임원 면접이라고 모두 인성에 치우친 질문도 아닙니다. 자소서 기반 질문도 많습니다. 전공 질문은 거의 나오지 않을 거에요. 임원 면접이 더 쉽습니다. 그냥 진솔하게 자기 모습 보여주면 됩니다. 1분 자기소개 임팩트 있게 하고요. 제가 해외 교환학생을 다녀왔는데, 거기 제가 지원한 회사 해외 공장이 있었거든요. 거기 다녀와봤냐고 이런 질문 나옵니다. 제가 다녀오지 못했다하니까. 아, 그떄는 공장이 없었구나 하고 자기들끼리 얘기합니다 ㅋㅋ 뭐 그런거에요 너무 부담갖지 마셔요!!!

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• 각

  각티슈에어부산

  코사장 ∙ 채택률 82%

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  채택된 답변

  1. ppt는 굳이 수정안해도 괜찮을 거 같습니다. 뭐 지적받은 점이 없으면 그냥 가져가도 됩니다. 2. 인성면접에 대한 질문이 많을 겁니다. 직무 관련된 내용은 회사에서 이런 경험으로 어떻게 기여할 수 있을까 이정도 질문은 나올 수 있는데, 직무에 대한 내용보다는 직무랑 인성이 합쳐진 내용이라고 보시면 될겁니다.

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• 메

  메칸더V

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  채택된 답변

  수정하지 않는다고 받는 불이익같은건 없습니다. 너무 걱정하지 않으셔도 되는 부분이구요. 2차 임원진 면접은 실무관련보다는 언급하신 인성위주의 질문이 대부분이 될겁니다. 포트폴리오는 어디까지나 참고용이구요.

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• 삼

  삼성전자 멘토삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 87%

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  채택된 답변

  모든 지원자들의 포트폴리오가 직무 관련 내용으로 작성되기 때문에 크게 걱정하지 않으셔도 됩니다. 수정하지 않으셔도 부정적으로 비춰지지는 않습니다. 포트폴리오는 큰 의미 없이 가져오라고 하는 것이고, 인성 질문 위주로 임원면접은 진행됩니다.

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• 근

  근둔현대모비스

  코부장 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  일치

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  1. 보완할점이 있으면 당연히 하시는걸 추천드립니다. 1차면접관과 2차면접관이 달라서 수정여부는 모를수도 있으나 좀 더 알찬내용으로 준비해가시는걸 추천드립니다. 2.직무관련 경험을 통해서 인성을 충분히 물어볼수도 있고 그 경험을 통해 무엇을배웠는지.어떤걸 배웠는지.우리회사에 어떻게 적용할것인지 등 물어볼수있는건 무궁무진합니다. 내실을 잘 닦아서 어느질문에도 답변할수있게 하시면 될것같아요 꼭 후배로 들어오시기를 희망하겠습니다. 화이팅하세요!

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