Q. 중고신입 VS SSAFY

답변 9

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 78%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 현업에서 뽑는 입장으로 보면 임베디드와 로봇 직무는 결국 실무형 포트폴리오와 문제 해결력을 많이 봅니다. 그래서 단순히 학벌이나 전공만으로는 끝까지 가기 어렵고 실제로 손으로 만들어본 깊이가 중요합니다. 그런 관점에서는 중소기업에서라도 장비와 코드와 양산 흐름을 직접 겪는 경험이 분명 강점이 될 수 있습니다. 다만 들어가서 어떤 일을 하느냐가 더 중요해서 이름만 쌓는 방식이면 크게 남지 않을 수 있습니다. 반대로 SSAFY는 체계적으로 프로젝트를 밀어볼 수 있다는 점이 좋고 협업 습관과 개발 속도를 끌어올리기에는 꽤 괜찮습니다. 특히 아직 실무 감각이 부족하다고 느끼시면 한 번 정리해서 다시 포트폴리오를 세우는 데 도움이 됩니다. 저라면 멘티님처럼 임베디드 로봇을 노린다면 우선 하반기에는 대기업과 중견기업을 계속 두드려보시고 동시에 SSAFY 지원도 열어두는 쪽을 권합니다. 그리고 중소기업은 정말 직무가 맞고 배울 수 있는 환경인지 보고 선택하시는 게 좋습니다. 중고신입은 분명 현실적인 길이지만 회사에서 무엇을 했는지가 약하면 다음 지원에서 크게 안 먹힐 때가 많습니다. SSAFY는 프로젝트를 다시 정리할 기회가 있다는 점에서 안정적이고 중소기업은 실무 문법을 빨리 익힐 수 있다는 점이 장점입니다. 결국 지금 멘티님께 필요한 것은 이력서 한 줄보다도 지원 직무에 맞는 깊은 경험을 하나 더 만드는 것이니 두 선택지 중에서는 본인 성향에 맞게 가되 기회가 있으면 SSAFY와 실무 경험을 같이 열어두는 방향이 가장 무난해 보입니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• J

  Jason88현대모비스

  코이사 ∙ 채택률 73% ∙

  회사

  일치

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  자기의 스펙에 대해 정확한 분석이 필요합니다. 학교/학점/영어등등 그게 기본이 되고, 그 이후 과제 및 경험등이 중요합니다. 현재 계속 떨어진다는 것은 어느부분이 부족하다고 생각되어 집니다. 만약 빠른시간동안 스펙 향상이 가능하다면 계속 지원하시고, 만약 조금 어렵다고 생각되면 중고신입을 노려보심이 좋을듯 합니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 SSAFY할수 있다면 SSAFY추천드립니다

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  방산러LIG넥스원

  코차장 ∙ 채택률 97%

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  안녕하세요. 임베디드·로봇 직무라면 SSAFY보다 실제 현업 경험이 더 강하게 평가되는 경우가 많습니다. 중소기업이라도 펌웨어, MCU, RTOS, 통신, 디버깅 등을 직접 다뤘다면 중고신입으로 훨씬 경쟁력이 생깁니다. SSAFY는 좋은 과정이지만 임베디드 직무에서는 웹/앱 중심으로 보일 수 있어 직무 적합성이 약할 수 있습니다. 그래서 직무 맞는 중소·중견기업에서 먼저 실무를 쌓는 방향을 우선 추천드립니다. 다만 바로 취업이 어렵다면 SSAFY에서 임베디드 중심 프로젝트를 깊게 가져가는 것도 충분히 좋은 선택입니다. 중요한 것은 과정 이름보다 실제로 무엇을 만들고 해결했는지입니다. 특히 현대모비스는 CAN, ECU, 차량 SW 이해가 있으면 큰 강점이 됩니다. 조급해하지 말고 직무 적합성을 가장 우선으로 판단하시면 됩니다. 좋은 선택 하시길 바라며 꼭 원하는 곳에 합격하시길 응원합니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  중소기업으로 첫 시작을 하게 되는 건 멘티분의 커리어면에서 좋지 않으며 그 타이틀이 멘티분을 평가절하하는 하나의 수단이 될 수 있어 고민을 해보시는 것이 좋습니다. 지금의 선택이 멘티분의 앞날에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  결론부터 말하면 임베디드 로봇 목표라면 중소기업 실무 경험이 SSAFY보다 취업 직결성이 높습니다 실제 펌웨어 개발 디버깅 통신 제어 경험이 바로 평가되기 때문입니다 다만 프로젝트 깊이가 부족하다면 SSAFY로 포트폴리오를 보강하는 것도 의미 있습니다 가장 좋은 시나리오는 하반기까지 도전하면서 중소기업 실무 경험을 먼저 쌓고 이후 중고신입으로 점프하는 전략입니다

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 임베디드 로봇 직무 기준에서는 SSAFY보다 실제 산업 경험이 훨씬 높게 평가됩니다. SSAFY는 개발 기초와 프로젝트 경험에는 좋지만 웹 중심이라 임베디드와의 직결성이 약합니다. 반면 중소기업이라도 펌웨어 개발이나 하드웨어 제어, 디버깅 경험을 쌓으면 바로 실무 역량으로 인정받습니다. 다만 유지보수 위주인지 개발 중심인지 반드시 구분해서 선택하셔야 합니다. 결국 채용에서는 어떤 환경에서 얼마나 실제 문제를 해결해봤는지가 핵심입니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 62%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 결론부터 말씀드리면 임베디드 직무 기준에서는 중소기업 경험이 SSAFY보다 더 유리한 경우가 많습니다. 기업은 실제 제품 개발 경험, 디버깅 경험, 협업 경험을 높게 평가하기 때문입니다. SSAFY는 프로젝트 경험을 쌓는 데는 좋지만 임베디드 분야는 웹이나 앱과 달리 실무 장비, RTOS, 통신 디버깅 경험이 중요해서 교육 과정만으로는 차별화가 어렵습니다. 다만 현재 실무 경험이 부족하다면 임베디드 중심 프로젝트를 깊게 만들 수 있는 환경이라면 SSAFY도 의미는 있습니다. 핵심은 과정이 아니라 결과물입니다. 가능하다면 중소기업에서 펌웨어 개발이나 테스트 경험을 쌓고 1년 내외로 이직하는 전략이 가장 현실적이고 성공 확률이 높습니다

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 81%

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  멘티님. 안녕하세요. ​임베디드와 로봇 직무는 실전 프로젝트 경험이 무엇보다 중요하므로 SSAFY를 통해 심도 있는 개발 경험을 쌓으며 기술적 완성도를 높이는 것이 장기적인 커리어 측면에서 훨씬 유리한 선택입니다. 단순히 중소기업에서 경력을 시작하는 것보다 SSAFY의 체계적인 교육 시스템 안에서 수준 높은 동료들과 협업하며 본인만의 포트폴리오를 견고히 다지는 것이 대기업 합격 확률을 높이는 지름길이 될 수 있어요. ​최근 채용 시장은 단순한 프로젝트 경험 유무보다 특정 문제를 해결하기 위해 어떤 기술적 고민을 했는지 깊이 있게 검증하므로 SSAFY에서의 집중적인 트레이닝은 큰 무기가 될 것입니다. ​이미 프로젝트 경험을 보유하고 계신 만큼 SSAFY 임베디드 트랙에서 본인의 역량을 한 단계 더 끌어올린다면 하반기 전형에서 훨씬 더 핏한 인재로 돋보일 수 있을 거예요. 불안함에 쫓겨 급하게 결정을 내리기보다 본인이 희망하는 로봇 직무의 전문성을 확실히 증명할 수 있는 시간을 갖는다는 마음가짐으로 SSAFY에 도전해 보시길 강력히 추천드립니다. ​응원하겠습니다.

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  반도체

  설계팀

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