Q. 현대백화점그룹 인적성 평가 방식이 궁금합니다.

답변 3

• 프

  프탈현대백화점

  코전무 ∙ 채택률 86% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  다 뻥이고 허언이네요 ㅋㅋ 문제수가 많은 건 사실이지만 어렵지 않습니다. 빠르게 풀어 넘겨야 제시간에 다 푸실 수 있어요. 틀릴 거 각오하고 빠르게 넘겨야 되니 크게 생각하며 풀지 마세요. 인성 검사도 마찬가지 입니다. 과도한 문항수로 정신을 빼놓으니 깊게 생각 마시고 직관적으로 휙휙 넘어가야 합니다. 그리고 공부는 타사 인적성 한권정도만 사서 보시면 됩니다. 누차 말씀드리지만 깊게 생각하고 풀다간 시간 놓쳐서 더 힘들어지니 휙휙 넘기세요^^ 멘티님께 도움이 되었으면 하네요^^

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• 멘

  멘토49685삼성

  코주임 ∙ 채택률 80% ∙

  직무

  일치

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  채택된 답변

  '16년 당시 합격자입니다. 뭐 당연한 소리지만 모르겠는거에 최대한 얽매이지 않고 잘 넘기고 아는문제 푸는 사람이 합격하는 시험입니다.. 교재와 싱크로율은 지금 어떤지 잘 모르겠네요. 인성검사는 긴장하지 않고 진실되게 일관적으로 답하는것이 중요합니다. (빠르게) 간혹, 본인은 진실되게 체크했는데 미끄러지는 경우가 있습니다. 과한 긴장 & 머리쓰기는 인성검사의 독입니다. 깊게 생각하지 마시고 빠르게 찍고 넘어가세요. 도움이 될만한 답변을 드리지 못한 것 같습니다. 모쪼록 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

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• b

  buni현대백화점그룹

  코부장 ∙ 채택률 76%

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  예전에 입사할때는 그렇게 어려운 인적성검사는 아니었던걸로 알구있고, 난이도느뉴낮은편인데 문제가 많았던걸로 기억합니다

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• AD

  

  반도체

  설계팀

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